স্মিথ অ্যান্ড নেপিয়ন এমার্জিং কোম্পানির নেতৃত্বে পূর্ব CEO নামাল নাওয়ানা (Namal Nawana) এর নিয়োগ প্রত্যাখ্যান করার পরে জয়নসন অ্যান্ড জয়নসন (J&J) এর অর্থোপেডিক্স ইউনিটের সাথে মার্জার কথোপকথন বন্ধ করে। এই কথোপকথনগুলি, যা প্রায় 34 বিলিয়ন ডলারের মূল্য নির্ধারিত হয়েছিল, আর্থিক পদ শর্তে সঙ্গতিপূর্ণ হয়েছিল, কিন্তু নেতৃত্ব নিয়ন্ত্রণ নিয়ে বিতর্কের কারণে ভেঙে যায়। J&J নাওয়ানাকে নিয়োগ করার চেষ্টা করেছিল, কিন্তু স্মিথ অ্যান্ড নেপিয়ন জোর দিয়েছিল যে বর্তমান CEO ডীপক নাথ (Deepak Nath) এখনও নিয়ন্ত্রণ রাখবেন, যা চেয়ারম্যান রুপার্ট সোমস (Rupert Soames) দ্বারে সমর্থিত ছিল। প্রস্তাবিত চুক্তিটি একটি ট্রান্সঅ্যাটলান্টিক মেডিকেল টেকনোলজি জিয়ান্ট তৈরি করত, যেখানে J&J এর শেয়ারহোল্ডাররা 50.1% মালিকানা পাবেন। স্মিথ অ্যান্ড নেপিয়ন ভ্যালুয়েশন ফাঁক পূরণের জন্য প্রায় 10 বিলিয়ন ডলারের বিভাজন প্রদান করত। এই ভেঙে যাওয়াটি ব্রিটেন ও আমেরিকার এন্টিটিগুলির মধ্যে নেতৃত্ব ও বেতন নিয়ে চলমে থাকা বিতর্কগুলিকে তুলে ধরে, যা নাওয়ানার 2019 সালে পরিমাণ নিয়ে বিতর্কের কারণে চলে যাওয়ার পরে। স্মিথ অ্যান্ড নেপিয়নের শেয়ার গত বছরের মধ্যে 21% পতন হয়েছে, যা FTSE 100-এর চেয়ে খারাপ পারফর্ম্যান্স দেখায়।
উৎস: Financial Times Companies · সারাংশ: HeadlinesBriefing