スミス・アンド・ネピヨンは、前CEOのナマル・ナワナ (Namal Nawana) を合併後の会社のリーダーに起用することを拒否した後、ジョンソン・アンド・ジョンソン (J&J) の整形外科部門との合併交渉を中止しました。これらの交渉は最大340億ドルの価値がありましたが、財務的な条件では一致していましたが、リーダーシップの管理に関する問題で崩れました。J&Jはナワナを起用しようとしましたが、スミス・アンド・ネピヨンは現在のCEOであるディープak・ナス (Deepak Nath) が引き続き責任を負うことを主張しました。この要求は会長のルーパート・ソームズ (Rupert Soames) によって擁護されました。提案された取引は、J&Jの株主が50.1%を保有する大西洋横断医療技術の巨人を生み出すものでした。スミス・アンド・ネピヨンは、評価差を埋めるために約100億ドルの配当を支払う予定でした。この破談は、2019年に報酬の問題でナワナが退任した後、英米のエンティティ間のリーダーシップと報酬に関する継続的な問題を浮き彫りにしています。過去1年間、スミス・アンド・ネピヨンの株価は21%下落し、FTSE 100に劣しています。
出典: Financial Times Companies · 要約：HeadlinesBriefing