জনসন & জনসনের অর্থোপেডিক্স ব্যবসা এবং ব্রিটিশ কোম্পানি স্মিথ & নেফিউয়ের মধ্যে প্রস্তাবিত ৩৪ বিলিযন ডলারের মার্জার লীডারশিপ বিবাদের কারণে শেষ মুহূর্তে ভেে গেল। দুই কোম্পানি তাদের নিজস্থ কার্যকারীদের যৌক্ত সংস্থা পরিচালনার জন্য জোর দিয়েছিল: J&J নামল নওয়ানার পক্ষে ছিল, যদিও স্মিথ & নেফিউ দীপক নাথকে প্রাথমিকতা দিয়েছিল। অবস্থানটি আর্থিক শর্তাদি এবং ডিলের গঠন সম্পর্কে ঐক্যতার পরেও ঘটেছিল, যার ঘোষণা অক্টোবরের মধ্যে হওয়ার কথা ছিল। স্মিথ & নেফিউয়ের চেয়ারম্যান রুপার্ট সোমস লীডারশিপকে একটি লাল রেখা হিসেবে রেখেছিলেন, যা J&J-এর আগ্রহ নিয়েছিল। টানাতন অতীতের সংঘটিত ঘটনা থেকে উৎপন্ন হয়েছে, যার মধ্যে নওয়ানার ২০১৯ সালে তার বেতন বিবাদের কারণে স্মিথ & নেফিউ থেকে অবসর নেওয়া অন্তর্ভুক্ত। J&J ইউএস-ইউকে বেতন ব্যবধানের সাথে সম্পর্কিত উচ্চ সিইओ টার্নওভার মোকাবিলা করেছে। অসফল ডিলটি J&Jকে তার অর্থোপেডিক্স ইকাইটি আলাদা করার বিষয়ে চিন্তা করতে প্রেরিত করেছে, যদিও স্মিথ & নেফিউ বিকল্প খুঁজছে কারণ তার শেয়ার ১২ মাসে ২১% নিচে আছে।
উৎস: Financial Times Companies · সারাংশ: HeadlinesBriefing