تعين ثلاثة من أكبر تجار التجزئة في جنوب أفريقيا على قادة جدد لتجديد النمو أو تسريع خطط إعادة الهيكلة، في وقت تشتد فيه المنافسة في أحد أسواق المستهلكين الأكثر نمواً في القارة. قالت شركة Spar Group Ltd. يوم الاثنين إنها تتوقع تعيين رئيس جديد ومديرين مستقلين إضافيين في أوائل نوفمبر. وقالت شركة Pick n Pay Stores Ltd. الأسبوع الماضي إنها عينت سبنسر سون، المدير التنفيذي السابق لشركة Woolworths Holdings Ltd., كمدير تنفيذي لها، في حين عينت شركة Woolworths المدير الداخلي المخضرم Sam Ngumeni CEO في يونيو. يأتي تغيير القيادة في وقت تشتد فيه الضغوط التنافسية، حيث تتخذ شركة Shoprite Holdings Ltd.، التي تعد líder للسوق، نهجاً عدوانياً في الأسعار والتوسع، وبدأت شركة Walmart Inc. العام الماضي في افتتاح متاجر تحمل اسمها في جنوب أفريقيا. "وصول مراكز وول مارت التجارية واستجابة Shoprite القوية للأسعار يعني أن إعادة الهيكلة في Pick n Pay وSpar تحتاج إلى زخم جديد لضمان زيادة المبيعات، والتي يمكن أن يقدمها قادة جدد", قال تشارلز ألين، المحلل في Bloomberg Intelligence المقيم في لندن. اختارت شركة Woolworths CEO من داخل صفوفها، presumably بهدف "إزالة العوائق الداخلية للنمو"، كما قال. تحاول شركة Pick n Pay استعادة ربحية أعمالها الأساسية في مجال السوبر ماركت بعد سنوات من التراجع أمام المنافسين. سون، الذي كان يدير سابقًا أعمال Woolworths الغذائية في جنوب أفريقيا، سيعمل جنبًا إلى جنب مع المدير التنفيذي الحالي Sean Summers بينما يستمر عملية إعادة الهيكلة. وفي Spar، يأتي تجديد مجلس الإدارة مصحوبًا بعملية استرداد تشغيلية لم تحقق بعد فوائد كافية من الأرباح والسيولة. حذرَت الشركة يوم الاثنين من أن أدائها المالي لعام 2026 سيكون أضعف من العام الماضي، مع تركيز الضغط على عملياتها الغذائية والliquor في أفريقيا الجنوبية. شركة Woolworths في وضع مالي أقوى، لكن Ngumeni اتخذ بسرعة خطوات لإعادة هيكلة نموذج التشغيل الجماعي، مشيرًا إلى الحاجة إلى مسؤولية أوضح واتخاذ قرارات أسرع. تُظهر تغييرات القيادة كيف أن ثلاثة تجار تجزئة من etablished يواجهون تحدي إعادة هيكلة أعمالهم في وقت تزداد فيه المنافسة على مشتري جنوب أفريقيا.