三位前OpenAI安全研究员——Jasmine Wang, Mikita Balesni和Tomek Korbak——已发布公开信，争议其被解雇，声称公开的解雇在内部产生了寒蝉效应，抑制了内部异议。他们指控其解雇源于向外部AI安全组织非法共享信息，这被OpenAI视为违反涉及敏感数据访问的政策。研究人员坚持其行为符合公司使命，并符合与外部安全团体历史上的开放合作惯例。他们警告解雇 signaling 内部文化转变，使员工对可接受的行为感到不确定，特别是涉及外部安全互动。信中指出，他们并非《The Information》近期关于可监控性较低AI架构文章的来源，并强调其沟通是与领导层协调进行的。他们敦促OpenAI履行对第三方安全审计的承诺，保持模型可监控性，并与更广泛的安全生态系统保持开放对话。Jasmine Wang 在 X 上补充道，领导层似乎同意他们的信，但表达了对公开发声或与外部团体合作可能现在承担报复风险的担忧，警告其他人可能在没有解释的情况下面临类似的解雇。
来源: Engadget · 由HeadlinesBriefing整理摘要