Unsealed Flores recruiting memo rife with racial stereotypes, lawyers say

A recruiting firm's report on Brian Flores contains multiple examples of what his lawyers say are racial stereotypes that NFL teams use when evaluating Black coaching candidates. The memo from recruiter Korn Ferry, prepared for the Las Vegas Raiders during one of their recent coaching searches, was unsealed Tuesday as part of Flores' discrimination lawsuit against the NFL and three of its teams.

Flores attorney Douglas H. Wigdor said the documents demonstrate that Flores' decision to hold the league accountable for systemic race discrimination has been met with unlawful retaliation, and that discrimination continues to play a significant role in hiring NFL head coaches. Korn Ferry's memo listed as a strength that Flores is "polished and a good presenter despite growing up in Brownsville, Brooklyn," and described him as someone who can "fool you with his polish upwards." Wigdor's colleague Michael Willemin told Front Office Sports that the report portrays Flores as an "angry Black man."

Among the weaknesses the memo cited were a "chip on his shoulder" and erratic behavior. One long-time senior team executive called Flores "the worst hiring decision we've ever made," and the memo said he once threatened violence to his GM. Willemin also pointed to the item "Ongoing litigation may be a distraction" as evidence of leaguewide retaliation.

Flores, who is Black, sued the NFL, Denver Broncos, New York Giants and Houston Texans in February 2022, alleging the league was "rife with racism" in its hiring practices. Fellow Black coaches Steve Wilks and Ray Horton later joined the suit. Flores, fired as head coach of the Miami Dolphins shortly before the suit was filed, is now the Minnesota Vikings' defensive coordinator. Quarterback Tua Tagovailoa, cited in the weaknesses column, played his first two NFL seasons under Flores and called him a "terrible person" in 2024.

يتضمن تقرير لشركة توظيف عن براين فلوريس أمثلة متعددة يقول محاموه إنها قوالب عنصرية تستخدمها فرق دوري NFL عند تقييم المرشحين السود لتدريب الفرق. وقد كُشف يوم الثلاثاء عن المذكرة الصادرة عن شركة التوظيف Korn Ferry، والتي أُعدّت لصالح Las Vegas Raiders خلال أحد بحثها الأخير عن مدرب، وذلك ضمن دعوى التمييز التي رفعها فلوريس ضد دوري NFL وثلاثة من فرقه.

وقال محامي فلوريس، دوغلاس هـ. ويغدور، إن الوثائق تُظهر أن قرار فلوريس بمساءلة الدوري عن التمييز العنصري المنهجي قوبل بانتقام غير قانوني، وأن التمييز لا يزال يلعب دوراً كبيراً في تعيين مدربي NFL الرئيسيين. وقد أدرجت مذكرة Korn Ferry ضمن نقاط القوة أن فلوريس "مهذب وعرض جيد رغم نشأته في برانزفيل ببروكلين"، ووصفته بأنه شخص يمكنه "أن يخدعك بصقله المتصاعد". وقال زميل ويغدور، مايكل ويلميين، لموقع Front Office Sports إن التقرير يصور فلوريس على أنه "رجل أسود غاضب".

ومن بين نقاط الضعف التي ذكرتها المذكرة "حقد في صدره" وسلوك متقلب. وقال مسؤول كبير في أحد الفرق منذ سنوات طويلة إن فلوريس كان "أسوأ قرار تعيين اتخذناه على الإطلاق"، وذكرت المذكرة أنه هدد يوماً المدير العام بالعنف. كما استشهد ويلميين بالبند "الدعوى القضائية الجارية قد تكون مصدر تشتيت" كدليل على انتقام على مستوى الدوري بأكمله.

ورفع فلوريس، وهو أسود، دعوى في فبراير 2022 ضد دوري NFL وفريقي Denver Broncos وNew York Giants وHouston Texans، مدعياً أن الدوري "مليء بالعنصرية" في ممارسات التعيين. وانضم لاحقاً إلى الدعوى المدربان السودان ستيف ويلكس وراي هورتون. وفلوريس، الذي أُقيل من منصب المدرب الرئيسي لفريق Miami Dolphins قبيل رفع الدعوى بوقت قصير، يعمل الآن منسقاً للدفاع في Minnesota Vikings. أما لاعب الوسط تواتوا تاغوفايلوا، الذي ورد اسمه في عمود نقاط الضعف، فقد لعب موسميه الأولين في الدوري تحت قيادة فلوريس، ووصفه في عام 2024 بأنه "شخص سيئ للغاية".

Ein Bericht einer Personalberatung über Brian Flores enthält mehrere Beispiele für das, was seine Anwälte als rassistische Stereotype bezeichnen, die NFL-Teams bei der Bewertung schwarzer Trainerkandidaten verwenden. Das Memo des Personalberaters Korn Ferry, das für die Las Vegas Raiders während einer ihrer jüngsten Trainersuchen erstellt wurde, wurde am Dienstag im Rahmen von Flores' Diskriminierungsklage gegen die NFL und drei ihrer Teams entsiegelt.

Flores' Anwalt Douglas H. Wigdor sagte, die Dokumente zeigten, dass Flores' Entscheidung, die Liga für systemische Rassendiskriminierung zur Verantwortung zu ziehen, auf unrechtmäßige Vergeltung gestoßen sei und dass Diskriminierung weiterhin eine bedeutende Rolle bei der Einstellung von NFL-Cheftrainern spiele. Das Korn-Ferry-Memo führte als Stärke auf, Flores sei "kultiviert und ein guter Präsentator, obwohl er in Brownsville, Brooklyn, aufgewachsen ist", und beschrieb ihn als jemanden, der "Sie mit seiner aufstrebenden Eleganz täuschen kann". Wigdors Kollege Michael Willemin sagte gegenüber Front Office Sports, der Bericht zeichne Flores als "wütenden schwarzen Mann".

Zu den Schwächen, die das Memo nannte, gehörten ein "Chip auf der Schulter" und unberechenbares Verhalten. Eine langjährige Führungskraft eines Teams nannte Flores "die schlechteste Einstellungsentscheidung, die wir je getroffen haben", und das Memo hielt fest, er habe seinem General Manager einmal mit Gewalt gedroht. Willemin verwies außerdem auf den Punkt "Laufende Rechtsstreitigkeiten könnten ablenken" als Beleg für ligaweite Vergeltung.

Flores, der schwarz ist, verklagte im Februar 2022 die NFL, die Denver Broncos, die New York Giants und die Houston Texans und behauptete, die Einstellungspraxis der Liga sei "durchsetzt von Rassismus". Die schwarzen Trainerkollegen Steve Wilks und Ray Horton schlossen sich der Klage später an. Flores, kurz vor Klageeinreichung als Cheftrainer der Miami Dolphins entlassen, ist inzwischen Defensivkoordinator der Minnesota Vikings. Quarterback Tua Tagovailoa, in der Schwächen-Spalte genannt, spielte seine ersten beiden NFL-Saisons unter Flores und nannte ihn 2024 eine "schreckliche Person".

El informe de una firma de reclutamiento sobre Brian Flores contiene múltiples ejemplos de lo que sus abogados afirman que son estereotipos raciales que los equipos de la NFL utilizan al evaluar a candidatos negros para entrenador. El memorando del reclutador Korn Ferry, preparado para los Las Vegas Raiders durante una de sus recientes búsquedas de entrenador, fue desvelado el martes como parte de la demanda por discriminación de Flores contra la NFL y tres de sus equipos.

El abogado de Flores, Douglas H. Wigdor, dijo que los documentos demuestran que la decisión de Flores de exigir a la liga responsabilidad por la discriminación racial sistémica ha sido respondida con represalias ilegales, y que la discriminación sigue desempeñando un papel importante en la contratación de entrenadores principales de la NFL. El memorando de Korn Ferry enumeró como fortaleza que Flores es "pulido y buen presentador a pesar de haberse criado en Brownsville, Brooklyn", y lo describió como alguien que puede "engañarte con su pulido hacia arriba". El colega de Wigdor, Michael Willemin, dijo a Front Office Sports que el informe retrata a Flores como un "hombre negro enojado".

Entre las debilidades que citó el memorando figuraban un "resentimiento a flor de piel" y un comportamiento errático. Un alto ejecutivo de un equipo de larga trayectoria llamó a Flores "la peor decisión de contratación que hemos tomado", y el memorando afirmaba que en una ocasión amenazó con violencia a su gerente general. Willemin también señaló el punto "El litigio en curso puede ser una distracción" como prueba de represalias en toda la liga.

Flores, que es negro, demandó en febrero de 2022 a la NFL, a los Denver Broncos, a los New York Giants y a los Houston Texans, alegando que la liga estaba "plagada de racismo" en sus prácticas de contratación. Los entrenadores negros Steve Wilks y Ray Horton se unieron posteriormente a la demanda. Flores, destituido como entrenador principal de los Miami Dolphins poco antes de presentarse la demanda, es ahora coordinador defensivo de los Minnesota Vikings. El mariscal de campo Tua Tagovailoa, citado en la columna de debilidades, jugó sus dos primeras temporadas en la NFL bajo las órdenes de Flores y en 2024 lo calificó de "persona terrible".

Un rapport d'un cabinet de recrutement sur Brian Flores contient plusieurs exemples de ce que ses avocats qualifient de stéréotypes raciaux utilisés par les équipes de la NFL pour évaluer les candidats noirs aux postes d'entraîneur. Le mémo du cabinet de recrutement Korn Ferry, préparé pour les Las Vegas Raiders lors d'une de leurs récentes recherches d'entraîneur, a été rendu public mardi dans le cadre du procès pour discrimination intenté par Flores contre la NFL et trois de ses équipes.

L'avocat de Flores, Douglas H. Wigdor, a déclaré que les documents démontrent que la décision de Flores de tenir la ligue responsable de la discrimination raciale systémique s'est heurtée à des représailles illégales, et que la discrimination continue de jouer un rôle important dans l'embauche des entraîneurs principaux de la NFL. Le mémo de Korn Ferry citait comme point fort que Flores est « raffiné et bon orateur malgré son enfance à Brownsville, Brooklyn », et le décrivait comme quelqu'un qui peut « vous berner avec son raffinement ascendant ». Le collègue de Wigdor, Michael Willemin, a déclaré à Front Office Sports que le rapport dépeint Flores comme un « homme noir en colère ».

Parmi les faiblesses relevées par le mémo figuraient une « rancune à fleur de peau » et un comportement erratique. Un dirigeant de longue date d'une équipe a qualifié Flores de « pire décision d'embauche que nous ayons jamais prise », et le mémo indiquait qu'il avait un jour menacé de violence son directeur général. Willemin a également cité l'élément « Le litige en cours peut être une distraction » comme preuve de représailles à l'échelle de la ligue.

Flores, qui est noir, a poursuivi en février 2022 la NFL, les Denver Broncos, les New York Giants et les Houston Texans, affirmant que la ligue était « infestée de racisme » dans ses pratiques d'embauche. Les entraîneurs noirs Steve Wilks et Ray Horton ont ensuite rejoint la procédure. Flores, limogé du poste d'entraîneur principal des Miami Dolphins peu avant le dépôt de la plainte, est aujourd'hui coordinateur défensif des Minnesota Vikings. Le quarterback Tua Tagovailoa, cité dans la colonne des faiblesses, a joué ses deux premières saisons en NFL sous les ordres de Flores et l'a qualifié de « personne terrible » en 2024.

भर्ती फर्म की ब्रायन फ्लोरेस पर एक रिपोर्ट में ऐसे कई उदाहरण हैं जिन्हें उनके वकील नस्लीय रूढ़ियाँ बताते हैं, जिनका NFL टीमें काले कोचिंग उम्मीदवारों का मूल्यांकन करते समय इस्तेमाल करती हैं। भर्ती करने वाली फर्म Korn Ferry का यह मेमो, जो Las Vegas Raiders के लिए उनकी एक हालिया कोचिंग खोज के दौरान तैयार किया गया था, मंगलवार को फ्लोरेस के NFL और उसकी तीन टीमों के खिलाफ भेदभाव मुकदमे के हिस्से के रूप में सार्वजनिक किया गया।

फ्लोरेस के वकील डगलस एच. विगडोर ने कहा कि दस्तावेज़ दिखाते हैं कि लीग को व्यवस्थागत नस्लीय भेदभाव के लिए जवाबदेह ठहराने के फ्लोरेस के फैसले का सामना गैरकानूनी प्रतिशोध से हुआ है, और NFL के मुख्य कोचों की नियुक्ति में भेदभाव अब भी बड़ी भूमिका निभाता है। Korn Ferry के मेमो ने फ्लोरेस की एक ताकत के रूप में लिखा कि वे "सुसंस्कृत और अच्छे प्रस्तुतकर्ता हैं, भले ही ब्रुकलिन के ब्राउन्सविल में बड़े हुए हों", और उन्हें ऐसा व्यक्ति बताया जो "अपनी शालीनता से आपको ऊपर की ओर धोखा दे सकता है"। विगडोर के सहयोगी माइकल विलेमिन ने Front Office Sports से कहा कि रिपोर्ट फ्लोरेस को एक "गुस्सैल काले आदमी" के रूप में पेश करती है।

मेमो ने जिन कमज़ोरियों का हवाला दिया उनमें "मन में खटास" और अनियमित व्यवहार शामिल थे। एक लंबे समय से काम कर रहे वरिष्ठ टीम अधिकारी ने फ्लोरेस को "हमारे द्वारा किया गया अब तक का सबसे बुरा नियुक्ति निर्णय" कहा, और मेमो में लिखा गया कि उन्होंने एक बार अपने जनरल मैनेजर को हिंसा की धमकी दी थी। विलेमिन ने "चल रहा मुकदमा ध्यान भटका सकता है" वाली पंक्ति को पूरी लीग में प्रतिशोध के सबूत के रूप में भी इंगित किया।

काले फ्लोरेस ने फरवरी 2022 में NFL, Denver Broncos, New York Giants और Houston Texans पर मुकदमा दायर किया, और आरोप लगाया कि लीग की नियुक्ति प्रथाएँ "नस्लवाद से भरी" हैं। साथी काले कोच Steve Wilks और Ray Horton बाद में इस मुकदमे में शामिल हुए। मुकदमा दायर होने से कुछ समय पहले Miami Dolphins के मुख्य कोच पद से हटाए गए फ्लोरेस अब Minnesota Vikings के रक्षा समन्वयक हैं। कमज़ोरियों वाले कॉलम में उल्लिखित क्वार्टरबैक Tua Tagovailoa ने अपने NFL के पहले दो सीज़न फ्लोरेस के अधीन खेले और 2024 में उन्हें "भयानक इंसान" कहा था।

Laporan sebuah firma perekrutan tentang Brian Flores memuat sejumlah contoh yang menurut pengacaranya merupakan stereotip rasial yang digunakan tim-tim NFL saat menilai kandidat pelatih kulit hitam. Memo dari perekrut Korn Ferry, yang disiapkan untuk Las Vegas Raiders selama salah satu pencarian pelatih terbaru mereka, dibuka pada hari Selasa sebagai bagian dari gugatan diskriminasi Flores terhadap NFL dan tiga timnya.

Pengacara Flores, Douglas H. Wigdor, mengatakan dokumen-dokumen itu menunjukkan bahwa keputusan Flores untuk meminta liga bertanggung jawab atas diskriminasi rasial sistemik justru dibalas dengan pembalasan yang melanggar hukum, dan diskriminasi terus memainkan peran signifikan dalam perekrutan pelatih kepala NFL. Memo Korn Ferry mencantumkan sebagai kekuatan bahwa Flores "halus dan presenter yang baik meski dibesarkan di Brownsville, Brooklyn", dan menggambarkannya sebagai seseorang yang bisa "menipu Anda dengan kehalusannya yang menanjak". Rekan Wigdor, Michael Willemin, mengatakan kepada Front Office Sports bahwa laporan itu menggambarkan Flores sebagai "pria kulit hitam yang marah".

Di antara kelemahan yang dicatat memo itu adalah "dendam di pundaknya" dan perilaku yang tidak menentu. Seorang eksekutif senior tim yang sudah lama bekerja menyebut Flores "keputusan perekrutan terburuk yang pernah kami buat", dan memo itu menyatakan ia pernah mengancam kekerasan kepada GM-nya. Willemin juga menunjuk poin "Litigasi yang sedang berjalan mungkin menjadi gangguan" sebagai bukti pembalasan di seluruh liga.

Flores, yang berkulit hitam, menggugat NFL, Denver Broncos, New York Giants, dan Houston Texans pada Februari 2022, dengan tuduhan bahwa liga itu "penuh dengan rasisme" dalam praktik perekrutannya. Sesama pelatih kulit hitam Steve Wilks dan Ray Horton kemudian bergabung dalam gugatan tersebut. Flores, yang dipecat sebagai pelatih kepala Miami Dolphins tak lama sebelum gugatan diajukan, kini menjadi koordinator pertahanan Minnesota Vikings. Quarterback Tua Tagovailoa, yang disebut dalam kolom kelemahan, bermain di dua musim pertamanya di NFL di bawah Flores dan menyebutnya "orang yang mengerikan" pada 2024.

人材紹介会社によるブライアン・フローレスに関する報告書には、彼の弁護士が、NFLのチームが黒人のヘッドコーチ候補を評価する際に用いる人種的ステレオタイプだと主張する例が複数含まれている。人材紹介会社Korn Ferryが、ラスベガス・レイダーズの最近のコーチ探しの際に同チーム向けに作成した覚書は、火曜日、フローレスがNFLと3チームを相手取った差別訴訟の一環として封印が解かれた。

フローレスの弁護士ダグラス・H・ウィグドアは、この文書は、リーグに組織的な人種差別の責任を負わせるというフローレスの決断が違法な報復に直面したことを示しており、差別はNFLのヘッドコーチ採用において依然として大きな役割を果たしていると述べた。Korn Ferryの覚書は、フローレスの長所として「ブルックリンのブラウンズビルで育ったにもかかわらず洗練されており、プレゼンテーションも上手い」と挙げ、「上向きの洗練さであなたを騙すことができる」人物だと記していた。ウィグドアの同僚マイケル・ウィレミンは、この報告書がフローレスを「怒れる黒人男性」として描いていると Front Office Sports に語った。

覚書が挙げた短所には、「肩に載せた恨み」や不安定な行動が含まれていた。長年在籍する上級幹部の一人は、フローレスを「我々がこれまでに下した最悪の採用判断」と呼び、覚書には彼がかつてゼネラルマネージャーに暴力をちらつかせたとも書かれていた。ウィレミンはまた、「進行中の訴訟が気を散らす可能性がある」という項目を、リーグ全体での報復の証拠として指摘した。

黒人であるフローレスは、2022年2月にNFL、デンバー・ブロンコス、ニューヨーク・ジャイアンツ、ヒューストン・テキサンズを提訴し、リーグの採用慣行は「人種差別に満ちている」と主張した。その後、黒人の同僚コーチであるスティーブ・ウィルクスとレイ・ホートンも訴訟に加わった。訴訟提起の直前にマイアミ・ドルフィンズのヘッドコーチを解任されたフローレスは、現在ミネソタ・バイキングスのディフェンスコーディネーターを務めている。短所の欄で言及されたクォーターバックのトゥア・タゴヴァイロアは、NFL入り後の最初の2シーズンをフローレスの下でプレーし、2024年には彼を「ひどい人間」と呼んだ。

Um relatório de uma empresa de recrutamento sobre Brian Flores contém vários exemplos do que seus advogados dizem serem estereótipos raciais que as equipes da NFL usam ao avaliar candidatos negros a treinador. O memorando da recrutadora Korn Ferry, preparado para o Las Vegas Raiders durante uma de suas buscas recentes por treinador, foi divulgado na terça-feira como parte da ação de discriminação de Flores contra a NFL e três de suas equipes.

O advogado de Flores, Douglas H. Wigdor, disse que os documentos demonstram que a decisão de Flores de responsabilizar a liga pela discriminação racial sistêmica foi recebida com retaliação ilegal, e que a discriminação continua a desempenhar um papel significativo na contratação de treinadores principais da NFL. O memorando da Korn Ferry listou como ponto forte que Flores é "refinado e um bom apresentador apesar de ter crescido em Brownsville, Brooklyn", e o descreveu como alguém que pode "enganá-lo com seu refinamento para cima". O colega de Wigdor, Michael Willemin, disse à Front Office Sports que o relatório retrata Flores como um "homem negro raivoso".

Entre as fraquezas citadas no memorando estavam um "ressentimento à flor da pele" e comportamento errático. Um executivo sênior de longa data de uma equipe chamou Flores de "a pior decisão de contratação que já tomamos", e o memorando afirmava que ele certa vez ameaçou o gerente geral com violência. Willemin também apontou o item "O litígio em andamento pode ser uma distração" como evidência de retaliação em toda a liga.

Flores, que é negro, processou a NFL, o Denver Broncos, o New York Giants e o Houston Texans em fevereiro de 2022, alegando que a liga estava "repleta de racismo" em suas práticas de contratação. Os colegas treinadores negros Steve Wilks e Ray Horton aderiram posteriormente ao processo. Flores, demitido como treinador principal do Miami Dolphins pouco antes de a ação ser apresentada, é atualmente coordenador defensivo do Minnesota Vikings. O quarterback Tua Tagovailoa, citado na coluna de fraquezas, jogou suas duas primeiras temporadas na NFL sob o comando de Flores e o chamou de "pessoa terrível" em 2024.

Отчёт кадровой компании о Брайане Флоресе содержит множество примеров того, что его адвокаты называют расовыми стереотипами, которыми команды НФЛ пользуются при оценке чернокожих кандидатов на должность главного тренера. Записка рекрутинговой компании Korn Ferry, подготовленная для Las Vegas Raiders во время одного из их недавних поисков тренера, была рассекречена во вторник в рамках иска Флореса о дискриминации против НФЛ и трёх её команд.

Адвокат Флореса Дуглас Х. Вигдор заявил, что документы показывают: решение Флореса призвать лигу к ответственности за системную расовую дискриминацию встретило незаконное возмездие, а дискриминация по-прежнему играет значительную роль при найме главных тренеров НФЛ. В записке Korn Ferry в качестве достоинства указано, что Флорес "отточен и хорошо презентует себя, несмотря на то что вырос в Браунсвилле, Бруклин", и описан как человек, который может "обмануть вас своим лоском, поднимающимся вверх". Коллега Вигдора Майкл Виллемин сообщил Front Office Sports, что отчёт изображает Флореса как "злого чернокожего мужчину".

Среди недостатков, указанных в записке, были "камень за пазухой" и неадекватное поведение. Один давний старший руководитель команды назвал Флореса "худшим кадровым решением, которое мы когда-либо принимали", а в записке говорилось, что он однажды угрожал насилием генеральному менеджеру. Виллемин также указал на пункт "Продолжающийся судебный процесс может отвлекать" как на доказательство возмездия на уровне всей лиги.

Флорес, чернокожий, в феврале 2022 года подал иск против НФЛ, Denver Broncos, New York Giants и Houston Texans, заявив, что практика найма лиги "пронизана расизмом". Позже к иску присоединились другие чернокожие тренеры, Стив Уилкс и Рэй Хортон. Флорес, уволенный с поста главного тренера Miami Dolphins незадолго до подачи иска, сейчас является защитным координатором Minnesota Vikings. Квотербек Туа Тагоавайлоа, упомянутый в графе недостатков, провёл первые два сезона в НФЛ под началом Флореса и в 2024 году назвал его "ужасным человеком".

一家猎头公司对布赖恩·弗洛雷斯的报告中包含多个例子,他的律师称这些是NFL球队在评估黑人主教练候选人时所使用的种族刻板印象。这份由猎头公司Korn Ferry为拉斯维加斯突袭者队在近期一次主教练招聘中准备的备忘录,于周二作为弗洛雷斯对NFL及其三支球队的歧视诉讼的一部分而公开。

弗洛雷斯的律师道格拉斯·H·威格多尔表示,这些文件表明,弗洛雷斯决定让联盟为系统性种族歧视承担责任,却遭到了非法报复,而歧视仍在NFL主教练的聘用中发挥着重要作用。Korn Ferry的备忘录将弗洛雷斯“举止得体、善于表达,尽管在布朗斯维尔、布鲁克林长大”列为优势,并称他能够“以其良好的举止让你向上看齐”。威格多尔的同事迈克尔·威勒明告诉《Front Office Sports》,该报告将弗洛雷斯描绘成一个“愤怒的黑人”。

备忘录列出的弱点包括“心怀怨恨”和行为不稳定。一位资深球队高管称弗洛雷斯是“我们做过的最糟糕的聘用决定”,备忘录还称他曾威胁要对总经理施暴。威勒明还指出“正在进行的诉讼可能会分散注意力”这一条,以此作为联盟范围内报复的证据。

弗洛雷斯是黑人,他于2022年2月起诉NFL、丹佛野马队、纽约巨人队和休斯顿德州人队,称该联盟的聘用实践“充斥着种族主义”。其他黑人主教练史蒂夫·威尔克斯和雷·霍顿后来也加入了诉讼。弗洛雷斯在诉讼提起前不久被解雇迈阿密海豚队主教练一职,现任明尼苏达维京人队防守协调员。在弱点栏中被提及的四分卫图阿·塔戈瓦伊洛阿在弗洛雷斯手下度过了前两个NFL赛季,并在2024年称他是“糟糕的人”。