人材紹介会社によるブライアン・フローレスに関する報告書には、彼の弁護士が、NFLのチームが黒人のヘッドコーチ候補を評価する際に用いる人種的ステレオタイプだと主張する例が複数含まれている。人材紹介会社Korn Ferryが、ラスベガス・レイダーズの最近のコーチ探しの際に同チーム向けに作成した覚書は、火曜日、フローレスがNFLと3チームを相手取った差別訴訟の一環として封印が解かれた。
フローレスの弁護士ダグラス・H・ウィグドアは、この文書は、リーグに組織的な人種差別の責任を負わせるというフローレスの決断が違法な報復に直面したことを示しており、差別はNFLのヘッドコーチ採用において依然として大きな役割を果たしていると述べた。Korn Ferryの覚書は、フローレスの長所として「ブルックリンのブラウンズビルで育ったにもかかわらず洗練されており、プレゼンテーションも上手い」と挙げ、「上向きの洗練さであなたを騙すことができる」人物だと記していた。ウィグドアの同僚マイケル・ウィレミンは、この報告書がフローレスを「怒れる黒人男性」として描いていると Front Office Sports に語った。
覚書が挙げた短所には、「肩に載せた恨み」や不安定な行動が含まれていた。長年在籍する上級幹部の一人は、フローレスを「我々がこれまでに下した最悪の採用判断」と呼び、覚書には彼がかつてゼネラルマネージャーに暴力をちらつかせたとも書かれていた。ウィレミンはまた、「進行中の訴訟が気を散らす可能性がある」という項目を、リーグ全体での報復の証拠として指摘した。
黒人であるフローレスは、2022年2月にNFL、デンバー・ブロンコス、ニューヨーク・ジャイアンツ、ヒューストン・テキサンズを提訴し、リーグの採用慣行は「人種差別に満ちている」と主張した。その後、黒人の同僚コーチであるスティーブ・ウィルクスとレイ・ホートンも訴訟に加わった。訴訟提起の直前にマイアミ・ドルフィンズのヘッドコーチを解任されたフローレスは、現在ミネソタ・バイキングスのディフェンスコーディネーターを務めている。短所の欄で言及されたクォーターバックのトゥア・タゴヴァイロアは、NFL入り後の最初の2シーズンをフローレスの下でプレーし、2024年には彼を「ひどい人間」と呼んだ。
出典: ESPN NFL · 要約：HeadlinesBriefing