يتضمن تقرير لشركة توظيف عن براين فلوريس أمثلة متعددة يقول محاموه إنها قوالب عنصرية تستخدمها فرق دوري NFL عند تقييم المرشحين السود لتدريب الفرق. وقد كُشف يوم الثلاثاء عن المذكرة الصادرة عن شركة التوظيف Korn Ferry، والتي أُعدّت لصالح Las Vegas Raiders خلال أحد بحثها الأخير عن مدرب، وذلك ضمن دعوى التمييز التي رفعها فلوريس ضد دوري NFL وثلاثة من فرقه.
وقال محامي فلوريس، دوغلاس هـ. ويغدور، إن الوثائق تُظهر أن قرار فلوريس بمساءلة الدوري عن التمييز العنصري المنهجي قوبل بانتقام غير قانوني، وأن التمييز لا يزال يلعب دوراً كبيراً في تعيين مدربي NFL الرئيسيين. وقد أدرجت مذكرة Korn Ferry ضمن نقاط القوة أن فلوريس "مهذب وعرض جيد رغم نشأته في برانزفيل ببروكلين"، ووصفته بأنه شخص يمكنه "أن يخدعك بصقله المتصاعد". وقال زميل ويغدور، مايكل ويلميين، لموقع Front Office Sports إن التقرير يصور فلوريس على أنه "رجل أسود غاضب".
ومن بين نقاط الضعف التي ذكرتها المذكرة "حقد في صدره" وسلوك متقلب. وقال مسؤول كبير في أحد الفرق منذ سنوات طويلة إن فلوريس كان "أسوأ قرار تعيين اتخذناه على الإطلاق"، وذكرت المذكرة أنه هدد يوماً المدير العام بالعنف. كما استشهد ويلميين بالبند "الدعوى القضائية الجارية قد تكون مصدر تشتيت" كدليل على انتقام على مستوى الدوري بأكمله.
ورفع فلوريس، وهو أسود، دعوى في فبراير 2022 ضد دوري NFL وفريقي Denver Broncos وNew York Giants وHouston Texans، مدعياً أن الدوري "مليء بالعنصرية" في ممارسات التعيين. وانضم لاحقاً إلى الدعوى المدربان السودان ستيف ويلكس وراي هورتون. وفلوريس، الذي أُقيل من منصب المدرب الرئيسي لفريق Miami Dolphins قبيل رفع الدعوى بوقت قصير، يعمل الآن منسقاً للدفاع في Minnesota Vikings. أما لاعب الوسط تواتوا تاغوفايلوا، الذي ورد اسمه في عمود نقاط الضعف، فقد لعب موسميه الأولين في الدوري تحت قيادة فلوريس، ووصفه في عام 2024 بأنه "شخص سيئ للغاية".
المصدر: ESPN NFL · لخّصه HeadlinesBriefing