How Scientists Can Shape Public Opinion Over A.I. Risks

Anthropic researcher Jacob Coxon resigned this month, urging AI workers to act, calling A.I. a potential existential threat and advocating for labor action to slow development. He and colleagues believe A.I. could extinguish humanity and see researchers as the only credible saviors with bargaining power.

The Coalition of Concerned AI Staff, formed in February, provides a platform for researchers to share concerns and strategies. They view Coxon’s resignation as a catalyst to leverage their technical skills and influence industry practices, unlike factory workers who use strikes.

Historical precedent from nuclear scientists, like Harold Urey, shows that influence often comes through public advocacy rather than direct action. Urey’s 1946 essay ‘I write this to frighten you’ exemplifies using scientific credibility to shape public opinion on nuclear risks.

This approach may help AI researchers counterbalance executives, investors, and administrations pushing for rapid development. Their unique expertise and scarcity could stall research if they collectively refuse to build A.I., offering a specific form of influence for public good.

باحث من شركة Anthropic Jacob Coxon استقال هذا الشهر، urgingعمال AI للعمل، مصنفا الذكاء الاصطناعي تهديداً وجودياً محتملاً، ودعوة لإجراءات labor لإبطاء التطور. وهو وزملاؤه believes that الذكاء الاصطناعي could Extinguish البشرية ويرون باحثين كمخلصين موثوقين لديهم قوة تفاوضية.

ائتلاف باحثين قلقين من AI، تم إنشاؤه في فبراير، يوفر منصة للباحثين لمشاركة المخاوف والاستراتيجيات. ويرون resignation Coxon كمحفز لاستغلال مهاراتهم التقنية وتأثيرهم في ممارسات الصناعة، على عكس العمال الذين يستخدمون الإضراب.

الماضي التاريخي من العلماء النوويين، مثل Harold Urey، يظهر أن التأثير غالباً ما يأتي من خلال الدعوة العامة بدلاً من العمل المباشر. Essay Urey 1946 ‘I write this to frighten you’ يجسد استخدام المصداقية العلمية لتشكيل الرأي العام حول مخاطر النووية.

قد يساعد هذا النهج باحثين AI على الموازنة بين executives، المستثمرين، والإدارات تدفع للتطور السريع. خبرتهم الفريدة وندرتهم could stall الأبحاث إذا رفضوا بشكل جماعي بناء AI، مقدماً شكلاً معين من التأثير للمصلحة العامة.

Anthropicの研究者Jacob Coxon এই মাসে অবকাশ দিল, AI কর্মকর্তাকে আহ্বান করছি, AI একটি সম্ভাব্য অস্তিত্বের বিপদ বলায়, এবং ডেভেলপমেন্ট কমানোর জন্য শ্রম আctions呼吁। তিনি এবং তার সহকর্মীরা মনে করি AI মানবতা নestroy করতে পারেন এবং গবেষকাদেরকে একমাত্র বিশ্বস্ত রক্ষক হিসেবে দেখেয়েkeeping bargaining power।

সচেতন AI কর্মচারীর সমাবেশ, ফেব্রুয়ারিতে গঠিত, গবেষকাদের担忧 এবং استراتيجি শেয়ার করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম প্রদান করে। তারা Coxon-এর অবকাশকে তাদের技術 skills এবং শিল্প প্র্যাকটিস প্রভাবিত করার জন্য একটি촉매 হিসেবে দেখেয়ে। কারখানা শ্রমিকের স্ট্রাইকের চেয়ে।

ইতিহাসের পূর্বাবলো nuclear বিজ্ঞানীরা, যেমন Harold Urey, দেখায় প্রভাব প্রায়ই সরাসরি কাজের চেয়ে জনমত আকার দিতে হয়। Urey-এর 1946 essays ‘I write this to frighten you’ বৈজ্ঞানিক বিশ্বস্ততা ব্যবহার করে জনমত আকার দেয় nuclear ঝুঁকির উপর।

এটি AI গবেষকাদের দ্রুত ডেভেলপমেন্টের জন্য পushing Executives, investors এবং প্রশাসনদের সাথে counterbalance করতে সাহায্য করতে পারে। তাদের অনন্য জ্ঞান এবং shortagecollectively AI বিল্ডিং refus করতে পারলে গবেষণা stall হতে পারে, জনকল্যাণের জন্য একটি নির্দিষ্ট প্রভাব ফর্ম প্রদান করে।

Anthropic-Forscher Jacob Coxon ist diesen Monat gegangen und hat KI-Arbeiter aufgefordert, zu handeln, KI als potenzielle existenzielle Bedrohung bezeichnet und für Arbeitsmaßnahmen geworben, um die Entwicklung zu verlangsamen. Er und Kollegen glauben, dass KI die Menschheit auslöschen könnte und Forscher als die einzigen glaubwürdigen Retter mit Verhandlungsmacht sehen.

Die Allianz besorgter KI-Forschler, im Februar gegründet, bietet Forschern eine Plattform, um Bedenken und Strategien zu teilen. Sie betrachten Coxons Rücktritt als Katalysator, um ihre technischen Fähigkeiten und Einfluss auf Industriepraktiken zu nutzen, im Gegensatz zu Fabrikarbeitern, die Streiks nutzen.

Historischer Präzedenzfall von Kernwissenschaftlern wie Harold Urey zeigt, dass Einfluss oft durch öffentliche Advocacy statt direkter Aktion entsteht. Ureys Essay von 1946 ‘I write this to frighten you’ veranschaulicht die Nutzung wissenschaftlicher Glaubwürdigkeit, um die öffentliche Meinung zu Kernrisiken zu formen.

Dieser Ansatz kann Forschern helfen, Executives, Investoren und Regierungen, die auf schnelle Entwicklung drängen, entgegenzuwirken. Ihre einzigartige Expertise und Seltenheit könnten Forschung verlangsamen, wenn sie kollektiv ablehnen, KI zu bauen, und eine spezifische Form der Einflussnahme für das Gemeinwohl bieten.

El investigador de Anthropic, Jacob Coxon, renunció este mes, instando a los trabajadores de IA a actuar, llamando a la IA una amenaza existencial potencial y abogando por acción laboral para ralentizar el desarrollo. Él y sus colegas creen que la IA podría extinguir la humanidad y ven a los investigadores como los únicos salvavidas creíbles con poder adquisitivo.

La Coalición de Personal de IA Preocupado, formada en febrero, brinda una plataforma para que investigadores compartan preocupaciones y estrategias. Ven la renuncia de Coxon como un catalizador para aprovechar sus habilidades técnicas e influir en las prácticas industriales, a diferencia de los trabajadores de fábrica que usan huelgas.

Antecedentes históricos de científicos nucleares, como Harold Urey, muestran que la influencia a menudo viene a través del advocacy público en lugar de acción directa. El ensayo de Urey de 1946 ‘I write this to frighten you’ ejemplifica el uso de la credibilidad científica para formar la opinión pública sobre los riesgos nucleares.

Este enfoque puede ayudar a los investigadores de IA contrarrestar a ejecutivos, inversores y administraciones que impulsan el desarrollo rápido. Su experiencia única y escasez podrían detener la investigación si se niegan colectivamente a construir IA, ofreciendo una forma específica de influencia para el bien público.

Le chercheur d'Anthropic Jacob Coxon a démissionné ce mois-ci, appelant les travailleurs de l'IA à agir, qualifiant l'IA d'une menace existentielle potentielle et défendant une action laborieuse pour ralentir le développement. Lui et ses collègues croient que l'IA pourrait éteindre l'humanité et voient les chercheurs comme les seuls sauveurs crédibles avec un pouvoir de négociation.

La Coalition de Personnes Préoccupées par l'IA, formée en février, offre une plateforme aux chercheurs pour partager leurs inquiétudes et stratégies. Ils considèrent la démission de Coxon comme un catalyseur pour exploiter leurs compétences techniques et influencer les pratiques du secteur, contrairement aux travailleurs de usine qui utilisent la grève.

Précédent historique des scientifiques nucléaires, comme Harold Urey, montre que l'influence vient souvent par le biais de l'advocacy publique plutôt que par l'action directe. L'essai d'Urey de 1946 ‘I write this to frighten you’ exemplifie l'utilisation de la crédibilité scientifique pour façonner l'opinion publique sur les risques nucléaires.

Cette approche peut aider les chercheurs en IA à contrerbalance les dirigeants, les investisseurs et les administrations poussant pour un développement rapide. Leur expertise unique et leur rareté pourraient freiner la recherche s'ils refusent collectivement de construire de l'IA, offrant une forme spécifique d'influence pour le bien public.

Anthropic के शोधकर्ता Jacob Coxon ने इस महीने इस्तीफा दे दिया, एआई श्रमिकों को कार्य करने का आह्वान करते हुए, एआई को संभावित अस्तित्व के खतरे के रूप में बुलाते हुए, और विकास को धीमा करने के लिए श्रम कार्रवाई का आह्वान करते हुए। उनका और उनके सहयोगियों का मानना है कि एआई मानवता को मिटा सकती है और शोधकर्ताओं को एकमात्र विश्वसनीय उद्धारकर्ताओं के रूप में देखते हैं जिनमें बातचीत करने की शक्ति है।

चिंतित AI कर्मचारियों का गठबंधन, फरवरी में बनाया गया, शोधकर्ताओं को उनके चिंताओं और रणनीतियों को साझा करने के लिए एक मंच प्रदान करता है। वे Coxon के इस्तीफे को उनके तकनीकी कौशल और उद्योग प्रथाओं को प्रभावित करने की क्षमता का उपयोग करने के लिए एक उत्प्रेरक के रूप में देखते हैं, कारखाना श्रमिकों द्वारा हड़ताल के विपरीत।

न्यूक्लियर वैज्ञानिकों से ऐतिहासिक पूर्वाभास, जैसे Harold Urey, यह दर्शाते हैं कि प्रभाव अक्सर प्रत्यक्ष कार्रवाई के माध्यम से नहीं, बल्कि सार्वजनिक वकालत के माध्यम से आता है। Urey का 1946 का निबंध ‘I write this to frighten you’ वैज्ञानिक विश्वसनीयता का उपयोग करके सार्वजनिक रूप से核 जोखिमों पर राय आकार देने का उदाहरण प्रस्तुत करता है।

यह दृष्टिकोण एआई शोधकर्ताओं को तेजी से विकास के लिए धक्का देने वाले कार्यकारी, निवेशक और प्रशासनों के खिलाफ counterbalance करने में मदद कर सकता है। उनकी अनूठी विशेषज्ञता और दुर्लभता उन्हें संग्रह रूप से निर्माण करने से इनकार करने के माध्यम से शोध को stall करने की अनुमति दे सकती है, सार्वजनिक भलाई के लिए एक विशिष्ट प्रभाव रूप प्रदान करती है।

Ahli Anthropic Jacob Coxon berhenti bulan ini, meminta pekerja AI untuk bertindak, menyebut AI sebagai ancaman eksistensial potensial, dan mendukung aksi kerja untuk memperlambat perkembangan. Beliau dan koleganya percaya AI bisa menghapuskan manusia dan melihat peneliti sebagai pelindung yang hanya boleh dipercaya dengan kekuatan bersetara.

Koalisi Khawatir Pekerja AI, dibentuk Februari, menyediakan platform bagi peneliti untuk membagi kekhawatir dan strategi. Mereka melihat pengunduran Coxon sebagai pelatar untuk memanfaatkan keterampilan teknis dan pengaruh mereka untuk mengubah praktik industri, berbeda dengan pekerja pabrik yang menggunakan strike.

Sejarah dari ilmuwan nuklir, seperti Harold Urey, menunjukkan bahwa pengaruh seringkali melalui advocacy publik daripada aksi langsung. Esai Urey 1946 ‘I write this to frighten you’ exemplifikasi penggunaan kepercayaan ilmiah untuk membentuk pendapat publik tentang risiko nuklir.

Pendekatan ini mungkin dapat membantu peneliti AI menyeimbangkan eksekutif, investor dan administrasi yang mendorong perkembangan yang cepat. Keahlian unik dan keberangan mereka bisa menghentikan penelitian jika mereka secara kolektif menolak membangun AI, memberikan bentuk pengaruh yang spesifik untuk kebaikan publik.

Anthropicの研究者Jacob Coxonは今月退職し、AI従業員に行動を促し、AIを潜在的な存在的脅威と呼び、開発を遅らせるための労働行動を訴えた。彼と同僚はAIが人類を絶滅させ得ると信じ、研究者を唯一の説得力のある救世主として見なしている。

懸念するAI研究者の連盟、2月に結成され、研究者が懸念と戦略を共有するためのプラットフォームを提供している。彼らはCoxonの退職を、技術的スキルと産業慣行に影響を与えるためのレバレッジとして利用するきっかけと見なしている。工場労働者がストライキを利用するのとは異なる。

核物理学者の歴史的先例、例えばHarold Ureyは、影響力がしばしば直接的な行動ではなく、公衆啓発を通じて来ることを示している。Ureyの1946年のエッセイ「I write this to frighten you」は、科学的信用性を用いて核リスクに関する世論を形成する例を示している。

このアプローチは、急速な開発を推進する経営者、投資家、行政に対するAI研究者のカウンターバランスに役立つかもしれない。彼らのユニークな専門知識と希少性は、AI構築を拒否することで研究を停止させ、公共の利益のための特定の影響力を提供する可能性がある。

Pesquisador da Anthropic Jacob Coxon renunciou este mês, instando trabalhadores de IA a agir, chamando a IA de uma ameaça existencial potencial e defendendo ação trabalhista para desacelerar o desenvolvimento. Ele e colegas acreditam que a IA poderia extinguir a humanidade e veem pesquisadores como os únicos salvadores credíveis com poder de negociação.

A Coalizão de Funcionários de IA Preocupados, formada em fevereiro, fornece uma plataforma para pesquisadores compartilharem preocupações e estratégias. Eles veem a renúncia de Coxon como um catalisador para aproveitar suas habilidades técnicas e influenciar práticas da indústria, diferente de trabalhadores de fábrica que usam greves.

Antecedente histórico de cientistas nucleares, como Harold Urey, mostra que influência frequentemente vem através de advocacy público em vez de ação direta. O ensaio de Urey de 1946 ‘I write this to frighten you’ exemplifica o uso de credibilidade científica para formar opinião pública sobre riscos nucleares.

Esta abordagem pode ajudar pesquisadores de IA a contrabalançar executivos, investidores e administrações empurrando para desenvolvimento rápido. Sua expertise única e escassez poderiam estagnar pesquisa se recusarem coletivamente a construir IA, oferecendo uma forma específica de influência para o bem público.

Исследователь Anthropic Jacob Coxon уволился в этом месяце, призвав работников ИИ действовать, называя ИИ потенциальной угрозой существования и призываю к трудовому действию для замедления разработки. Он и коллеги считают, что ИИ может вым wipeout человечество и видят исследователей как единственные достоверные спасатели с bargaining power.

Коалиция обеспокоенных сотрудников ИИ, образованная в феврале, предоставляет платформу для исследователей делиться опасениями и стратегиями. Они считают выход Coxon катализатором для использования их технических навыков и влияния на практику индустрии, в отличие от рабочих фабрик, которые используют стачки.

Исторический прецедент от ядерных ученых, таких как Harold Urey, показывает, что влияние часто приходит через публичную агитацию, а не через прямое действие. Эссе Urey 1946 ‘I write this to frighten you’ exemplifies использование научной достоверности для формирования общественного мнения о ядерных рисках.

Этот подход может помочь исследователям ИИ counteract executives, инвестора и администрации,.pushing для быстрой разработки. Их уникальная экспертность и дефицит могли бы stall исследования, если они коллективно откажутся строить ИИ, предлагая конкретную форму влияния для блага общества.

Anthropic研究员Jacob Coxon本月辞职，呼吁AI工作者行动，称AI可能是潜在的存在性威胁，并主张通过劳动行动减缓开发。他和同事认为AI可能灭绝人类，并将研究人员视为拥有议价能力的唯一可信救世主。

关注担忧的AI员工联盟今年二月成立，为研究人员提供了一个分享担忧和策略的平台。他们将Coxon的辞职视为一个催化剂，利用他们的技术技能和影响力来改变行业实践，不同于使用罢工的工厂工人。

核物理科学家的历史先例，如Harold Urey，表明影响力往往通过公众倡导而非直接行动获得。Urey1946年的论文‘我这样写是为了吓唬你’体现了利用科学可信度来塑造公众对核风险的看法。

这种方法可能有助于AI研究人员抵消推动快速开发的高管、投资者和行政当局。他们独特的专业知识和稀缺性可以通过集体拒绝构建AI来 stall 研究，为公众利益提供一种具体的影响形式。

关键实体：公司：Anthropic | 人员：Jacob Coxon, Harold Urey | 地点：Oak Ridge, Tenn.