HeadlinesBriefing HeadlinesBriefing 12 languages

Big money, bigger problems in Big Law

Financial Times Companies ·

🇬🇧 English

Andrea Orcel’s Uni Credit is preparing to seize control of Commerzbank and overhaul its supervisory board as early as January, accelerating its timetable for the biggest European bank takeover since the financial crisis. Evonik has rejected a €10.3bn offer from its larger German rival BASF, sparking a potential takeover battle amid a push for mergers in Europe’s struggling chemicals industry. Earlier this month DD reported on a series of departures from Weil, Gotshal & Manges, one of New York’s most prestigious law firms, most notably top US corporate dealmaker Michael Aiello’s move to Cravath, Swaine & Moore. At smaller firms Cadwalader, Wickersham & Taft and Shearman & Sterling, departures precipitated mergers with bigger rivals. Weil’s leaders have discussed whether the firm should find a merger partner. Weil’s leaders say the situation there is symptomatic of a wider change in Big Law, where talent wars are raging. "Obviously we have had a few concentrated departures in the last little period, but more broadly I see this as an industry dynamic," Jonathon Soler, co-managing partner of Weil, told the FT. Weil has about 1,200 lawyers and revenues of about $2bn. One important theme is the importance at Weil of a group of star lawyers, people who play a dominant role at the firm. Aiello was the most prominent of those. A large number of people also mentioned to the FT Marco Compagnoni in London as an example of the strength of influence of a few dominant personalities at the firm. One of DD’s main takeaways from the story is the importance of sentiment — vibes, if you will — to the success of a firm. Weil’s leaders say it will continue to focus on growth. But one US law firm managing partner applied the idea of a K-shaped economy to the legal industry. "You’re either on the up of the ‘K’ or the down of the ‘K’," they said. "Over the last few years, Weil has been very much on the down of the ‘K’."

Monzo Bank was founded in 2015 with lofty ambitions to take the fight to Britain’s biggest financial institutions. The digital bank, along with fintechs Revolut and Starling Bank, had hoped slick mobile phone apps and better technology would lure away armies of young consumers from sleepy incumbents. However, Monz...

View original article →


🇸🇦 العربية

كبرى شركات المحاماة تواجه هجرة الكفاءات وسط ضغوط الاندماج والاستحواذ

يستعد Uni Credit بقيادة Andrea Orcel للاستحواذ على Commerzbank وإعادة تشكيل مجلس إشرافه في وقت مبكر من شهر يناير، مما يسرع الجدول الزمني لأكبر استحواذ بنكي أوروبي منذ الأزمة المالية. رفضت Evonik عرضاً بقيمة 10.3 مليار يورو من منافستها الألمانية الأكبر BASF، مما أشعل معركة استحواذ محتملة وسط دفعة لعمليات الاندماج في صناعة الكيماويات الأوروبية المتعثرة. في وقت سابق من هذا الشهر، أفاد DD بسلسلة من المغادرات من Weil, Gotshal & Manges، إحدى أعرق شركات المحاماة في نيويورك، وأبرزها انتقال صانع الصفقات الأمريكي البارز Michael Aiello إلى Cravath, Swaine & Moore. في الشركات الأصغر Cadwalader, Wickersham & Taft و Shearman & Sterling، أدت المغادرات إلى عمليات اندماج مع منافسين أكبر. ناقش قادة Weil ما إذا كان ينبغي على الشركة إيجاد شريك اندماج. يقول قادة Weil إن الوضع هناك يعكس تغييراً أوسع في قطاع Big Law، حيث تدور حروب المواهب على قدم وساق. قال Jonathon Soler، الشريك الإداري المشارك في Weil، لـ FT: "من الواضح أننا شهدنا بعض المغادرات المركزة في الفترة الأخيرة، لكن على نطاق أوسع أرى هذا كديناميكية صناعية". يضم Weil حوالي 1,200 محامياً وإيرادات تبلغ حوالي 2 مليار دولار. أحد المواضيع المهمة هو أهمية مجموعة من المحامين النجوم في Weil، الأشخاص الذين يلعبون دوراً مهيمناً في الشركة. كان Aiello الأكثر بروزاً بينهم. ذكر عدد كبير من الأشخاص أيضاً لـ FT اسم Marco Compagnoni في لندن كمثال على قوة تأثير عدد قليل من الشخصيات المهيمنة في الشركة. أحد الاستنتاجات الرئيسية لـ DD من القصة هو أهمية المعنويات — الأجواء، إذا جاز التعبير — لنجاح الشركة. يقول قادة Weil إنها ستواصل التركيز على النمو. لكن شريكاً إدارياً في شركة محاماة أمريكية طبق فكرة الاقتصاد على شكل K على الصناعة القانونية. قال: "إما أنت في أعلى الـ 'K' أو في أسفل الـ 'K'". "على مدى السنوات القليلة الماضية، كانت Weil في أسفل الـ 'K' إلى حد كبير".

تأسس Monzo Bank في عام 2015 بطموحات عالية لمنافسة أكبر المؤسسات المالية في بريطانيا. كان البنك الرقمي، إلى جانب شركات التكنولوجيا المالية Revolut و Starling Bank، يأمل في أن تجذب التطبيقات المحمولة الأنيقة والتكنولوجيا الأفضل جحافل من المستهلكين الشباب بعيداً عن الشركات القائمة النائمة. ومع ذلك، Monz...

ما الذي يدفع هجرة الكفاءات في شركات المحاماة الكبرى مثل Weil؟

تعود هجرة الكفاءات في Big Law إلى حروب المواهب الشرسة، حيث تؤدي مغادرة المحامين النجوم إلى استقطاب المنافسين لهم، واستغلال جهات التوظيف، وخوف المحامين المتبقين من أن يكونوا الأخيرين الباقين، مما قد يجبر على مناقشات الاندماج كما حدث في Weil.

العربية version →


🇧🇩 বাংলা

বড় ল ফার্মগুলো এমএন্ডএ চাপের মাঝপথে প্রতিভা পলায়নের সম্মুখীন

Andrea Orcel-এর Uni Credit জানুয়ারি পর্যন্ত Commerzbank-এ নিয়ন্ত্রণ নেওয়া এবং এর সুপারভাইজরি বোর্ড পুনর্গঠন করার প্রস্তুতি নিচ্ছে, যা আর্থিক সংকটের পর থেকে ইউরোপের সবচেয়ে বড় ব্যাংক অধিগ্রহণের সময়সূচি ত্বরান্বিত করছে। Evonik তার বড় জার্মান প্রতিদ্বন্দ্বী BASF-এর ১০.৩ বিলিয়ন ইউরোর প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছে, যারা ইউরোপের সংকটাপন্ন রাসায়নিক শিল্পে মর্জারের ঠেলার মধ্যে একটি সম্ভাব্য অধিগ্রহণ যুদ্ধ ছেড়েছে। এই মাসের শুরুতে DD রিপোর্ট করেছিল Weil, Gotshal & Manges-এ থেকে প্রস্থানের একটি সিরিজ সম্পর্কে, যা নিউইয়র্কের সবচেয়ে প্রখ্যাত ল ফার্মগুলোর একটি, সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য ছিল শীর্ষ ইউএস কর্পোরেট ডিলমেকার Michael Aiello-এর Cravath, Swaine & Moore-এ যাওয়া। ছোট ফার্মগুলো Cadwalader, Wickersham & Taft এবং Shearman & Sterling-এ, প্রস্থানগুলো বড় প্রতিদ্বন্দ্বীদের সাথে মর্জার দিকে নিয়ে গেছে। Weil-এর নেতৃত্ব আলোচনা করেছেন কি ফার্মটিকে একটি মর্জার পার্টনার খুঁজে বের করা উচিত। Weil-এর নেতৃত্ব বলেন সেখানে পরিস্থিতি Big Law-এ একটি ব্যাপক পরিবর্তনের লক্ষণ, যেখানে প্রতিভা যুদ্ধ ছিড়ে পড়েছে। "স্পষ্টভাবে gầnামুখো সময়ে আমাদের কিছু কেন্দ্রীভূত প্রস্থান হয়েছে, কিন্তু ব্যাপকভাবে আমি এটিকে একটি শিল্প গতিশীলতা হিসেবে দেখি," Weil-এর সহ-ব্যবস্থাপনা অংশীদার Jonathon Soler FT-কে বলেছেন। Weil-এর প্রায় ১,২০০ আইনজীবী এবং প্রায় ২ বিলিয়ন ডলার রাজस्व রয়েছে। একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় Weil-এ স্টার আইনজীবীদের একটি গোষ্ঠীর গুরুত্ব, যারা ফার্মে একটি প্রভাবশালী ভূমিকা পালন করে। Aiello ছিল তাদের মধ্যে সবচেয়ে প্রমুখ। বড় সংখ্যক লোক FT-কে লন্ডনের Marco Compagnoni-কে ফার্মে কয়েকজন প্রভাবশালী ব্যক্তিত্বের প্রভাবের শক্তির উদাহরণ হিসেবে উল্লেখ করেছেন। DD-এর মূল উপলব্ধিগুলোর একটি হল একটি ফার্মের সাফল্যের জন্য মনোভাবের — ভাইবস, যদি আপনি বলতে চান — গুরুত্ব। Weil-এর নেতৃত্ব বলেন এটি বৃদ্ধির ওপর ফোকাস করা চালিয়ে যাবে। কিন্তু একটি ইউএস ল ফার্মের ব্যবস্থাপনা অংশীদার K-আকারের অর্থনীতির ধারণাটি আইন শিল্পে প্রযোজ্য করেছেন। "আপনি হয় 'K'-র উপরের অংশে আছেন বা 'K'-র নিচের অংশে," তিনি বলেন। "গত কয়েক বছরে, Weil খুব বেশি 'K'-র নিচের অংশে ছিল।"

Monzo Bank ২০১৫ সালে ব্রিটেনের সবচেয়ে বড় আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে মুকাবিলা করার উচ্চ লক্ষ্য নিয়ে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এই ডিজিটাল ব্যাংক, ফিনটেক Revolut এবং Starling Bank-এর সাথে, আশা করছিল স্লিক মোবাইল ফোন অ্যাপ এবং উন্নত প্রযুক্তি যুবক ভোক্তাদের বাহিনীকে সুস্ত প্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলো থেকে আকর্ষণ করবে। যাইহোক, Monz...

ওয়েইলসহ বড় ল ফার্মগুলোর প্রতিভা পলায়নকে কী চালাচ্ছে?

বড় ল ফার্মগুলোর প্রতিভা পলায়ন তীব্র প্রতিভা যুদ্ধ দ্বারা চালিত হচ্ছে, যেখানে স্টার আইনজীবীদের প্রস্থান প্রতিদ্বন্দ্বীদের দ্বারা শিকার, রিক্রুটারদের দ্বারা শোষণ, এবং অবশিষ্ট আইনজীবীদের এই ভয় থেকে যে তারা শেষে থাকবে, সম্ভাব্যভাবে মর্জার আলোচনা বাধ্য করছে যেমন ওয়েইলে দেখা গেছে।

বাংলা version →


🇩🇪 Deutsch

Große Anwaltskanzleien sehen Talentabwanderung unter M&A-Druck

Andrea Orcels Uni Credit bereitet sich darauf vor, bereits im Januar die Kontrolle über die Commerzbank zu übernehmen und ihren Aufsichtsrat umzubauen, was den Zeitplan für die größte europäische Bankübernahme seit der Finanzkrise beschleunigt. Evonik hat ein Angebot von 10,3 Mrd. Euro seines größeren deutschen Rivalen BASF abgelehnt und damit einen potenziellen Übernahmekampf ausgelöst, während in der angeschlagenen europäischen Chemiebranche auf Fusionen gedrängt wird. Anfang dieses Monats berichtete DD über eine Reihe von Abgängen bei Weil, Gotshal & Manges, einer der renommiertesten Anwaltskanzleien New Yorks, allen voran der Wechsel des führenden US-Unternehmensdealmakers Michael Aiello zu Cravath, Swaine & Moore. Bei den kleineren Kanzleien Cadwalader, Wickersham & Taft und Shearman & Sterling führten Abgänge zu Fusionen mit größeren Rivalen. Die Führung von Weil hat diskutiert, ob die Kanzlei einen Fusionspartner suchen sollte. Die Führung von Weil sagt, die Situation dort sei symptomatisch für einen breiteren Wandel im Big Law, wo Talentkriege toben. "Offensichtlich hatten wir in der letzten Zeit einige konzentrierte Abgänge, aber im Großen und Ganzen sehe ich dies als Branchen-Dynamik", sagte Jonathon Soler, Co-Managing Partner von Weil, der FT. Weil hat etwa 1.200 Anwälte und Umsätze von etwa 2 Mrd. Dollar. Ein wichtiges Thema ist die Bedeutung bei Weil einer Gruppe von Star-Anwälten, Personen, die eine dominierende Rolle in der Kanzlei spielen. Aiello war der prominenteste von ihnen. Eine große Anzahl von Leuten erwähnte der FT auch Marco Compagnoni in London als Beispiel für die Stärke des Einflusses weniger dominanter Persönlichkeiten in der Kanzlei. Eine der Hauptschlüsse von DD aus der Geschichte ist die Bedeutung von Stimmung — Vibes, wenn man so will — für den Erfolg einer Kanzlei. Die Führung von Weil sagt, sie werde weiterhin auf Wachstum fokussieren. Aber ein Managing Partner einer US-Kanzlei wandte die Idee einer K-förmigen Wirtschaft auf die Rechtsbranche an. "Man ist entweder auf dem aufsteigenden Ast des 'K' oder dem absteigenden", sagten sie. "In den letzten Jahren war Weil sehr stark auf dem absteigenden Ast des 'K'".

Die Monzo Bank wurde 2015 mit hohen Ambitionen gegründet, den größten Finanzinstituten Großbritanniens den Kampf anzusagen. Die Digitalbank hoffte zusammen mit den Fintechs Revolut und Starling Bank, dass schicke Mobile-Apps und bessere Technologie Heerscharen junger Konsumenten von den trägen Platzhirschen weglocken würden. Doch Monz...

Was treibt die Talentabwanderung in großen Anwaltskanzleien wie Weil an?

Die Talentabwanderung im Big Law wird durch intensive Talentkriege angetrieben, bei denen der Weggang von Star-Anwälten Abwerbung durch Rivalen, Ausbeutung durch Headhunter und die Angst der verbleibenden Anwälte, die Letzten zu sein, auslöst, was potenziell Fusionsgespräche erzwingt, wie bei Weil zu sehen war.

Deutsch version →


🇪🇸 Español

Las Grandes Firmas Legales Enfrentan una Fuga de Talento en Medio de la Presión por Fusiones y Adquisiciones

Uni Credit de Andrea Orcel se prepara para tomar el control de Commerzbank y renovar su consejo de supervisión tan pronto como en enero, acelerando el calendario para la mayor adquisición bancaria europea desde la crisis financiera. Evonik ha rechazado una oferta de 10.300 millones de euros de su mayor rival alemán BASF, desatando una posible batalla por la adquisición en medio de un impulso por fusiones en la industria química europea en dificultades. A principios de este mes, DD informó sobre una serie de salidas de Weil, Gotshal & Manges, uno de los bufetes más prestigiosos de Nueva York, destacando especialmente el traslado del principal negociador corporativo estadounidense Michael Aiello a Cravath, Swaine & Moore. En firmas más pequeñas como Cadwalader, Wickersham & Taft y Shearman & Sterling, las salidas precipitaron fusiones con rivales más grandes. Los líderes de Weil han discutido si la firma debería buscar un socio de fusión. Los líderes de Weil dicen que la situación allí es sintomática de un cambio más amplio en Big Law, donde las guerras por el talento están en pleno apogeo. "Obviamente hemos tenido algunas salidas concentradas en el último período, pero más ampliamente veo esto como una dinámica de la industria", dijo Jonathon Soler, socio co-director de Weil, al FT. Weil tiene unos 1.200 abogados e ingresos de unos 2.000 millones de dólares. Un tema importante es la importancia en Weil de un grupo de abogados estrella, personas que desempeñan un papel dominante en la firma. Aiello era el más prominente de ellos. Un gran número de personas también mencionaron al FT a Marco Compagnoni en Londres como ejemplo de la fuerza de influencia de unas pocas personalidades dominantes en la firma. Una de las principales conclusiones de DD de la historia es la importancia del sentimiento —las vibraciones, por así decirlo— para el éxito de una firma. Los líderes de Weil dicen que continuará enfocándose en el crecimiento. Pero un socio director de un bufete estadounidense aplicó la idea de una economía en forma de K a la industria legal. "Estás o en la subida de la 'K' o en la bajada de la 'K'", dijeron. "En los últimos años, Weil ha estado muy en la bajada de la 'K'".

Monzo Bank fue fundado en 2015 con ambiciones elevadas para desafiar a las mayores instituciones financieras de Gran Bretaña. El banco digital, junto con las fintechs Revolut y Starling Bank, esperaba que aplicaciones móviles elegantes y mejor tecnología atrajeran ejércitos de jóvenes consumidores lejos de los incumbentes adormecidos. Sin embargo, Monz...

¿Qué está impulsando la fuga de talento en grandes firmas legales como Weil?

La fuga de talento en Big Law está impulsada por intensas guerras por el talento, donde las salidas de abogados estrella desencadenan fichajes por rivales, explotación por reclutadores y el miedo de los abogados restantes a ser los últimos en quedarse, lo que potencialmente fuerza discusiones de fusión como se vio en Weil.

Español version →


🇫🇷 Français

Les Grands Cabinets d'Avocats Font Face à une Fuite des Talents sous la Pression des Fusions-Acquisitions

L'Uni Credit d'Andrea Orcel se prépare à prendre le contrôle de Commerzbank et à réformer son conseil de surveillance dès janvier, accélérant le calendrier de la plus grande acquisition bancaire européenne depuis la crise financière. Evonik a rejeté une offre de 10,3 milliards d'euros de son rival allemand plus important BASF, déclenchant une potentielle bataille pour le contrôle dans un contexte de poussée pour les fusions dans l'industrie chimique européenne en difficulté. Plus tôt ce mois-ci, DD a rapporté une série de départs de Weil, Gotshal & Manges, l'un des cabinets les plus prestigieux de New York, notamment celui du grand artisan d'affaires américain Michael Aiello vers Cravath, Swaine & Moore. Chez les cabinets plus petits Cadwalader, Wickersham & Taft et Shearman & Sterling, les départs ont précipité des fusions avec des rivaux plus grands. Les dirigeants de Weil ont discuté de savoir si le cabinet devait trouver un partenaire de fusion. Les dirigeants de Weil affirment que la situation est symptomatique d'un changement plus large dans le Big Law, où les guerres de talents font rage. "Évidemment, nous avons eu quelques départs concentrés dans la dernière période, mais plus largement, je vois cela comme une dynamique de l'industrie", a déclaré Jonathon Soler, co-managing partner de Weil, au FT. Weil compte environ 1 200 avocats et un chiffre d'affaires d'environ 2 milliards de dollars. Un thème important est l'importance chez Weil d'un groupe d'avocats stars, des personnes qui jouent un rôle dominant au sein du cabinet. Aiello était le plus proéminent d'entre eux. Un grand nombre de personnes ont également mentionné à FT Marco Compagnoni à Londres comme exemple de la force d'influence de quelques personnalités dominantes au cabinet. L'un des principaux enseignements de DD est l'importance du sentiment — les vibrations, si l'on veut — pour le succès d'un cabinet. Les dirigeants de Weil disent qu'il continuera à se concentrer sur la croissance. Mais un managing partner d'un cabinet américain a appliqué l'idée d'une économie en K à l'industrie juridique. "Vous êtes soit sur la branche montante du 'K', soit sur la branche descendante du 'K'", a-t-il dit. "Au cours des dernières années, Weil a été très clairement sur la branche descendante du 'K'".

Monzo Bank a été fondé en 2015 avec de hautes ambitions pour défier les plus grandes institutions financières britanniques. La banque digitale, aux côtés des fintechs Revolut et Starling Bank, espérait que des applications mobiles élégantes et une meilleure technologie attireraient des armées de jeunes consommateurs loin des acteurs établis endormis. Cependant, Monz...

Qu'est-ce qui alimente la fuite des talents dans les grands cabinets d'avocats comme Weil ?

La fuite des talents dans le Big Law est alimentée par d'intenses guerres de talents, où les départs d'avocats stars déclenchent le débauchage par les rivaux, l'exploitation par les chasseurs de têtes, et la peur des avocats restants d'être les derniers restants, forçant potentiellement des discussions de fusion comme vu chez Weil.

Français version →


🇮🇳 हिन्दी

बड़ी लॉ फर्म्स को M&A दबाव के बीच प्रतिभा पलायन का सामना करना पड़ रहा है

Andrea Orcel का Uni Credit जनवरी की शुरुआत में ही Commerzbank का नियंत्रण अपने हाथ में लेने और उसके पर्यवेक्षी बोर्ड का पुनर्गठन करने की तैयारी कर रहा है, जिससे वित्तीय संकट के बाद से यूरोप के सबसे बड़े बैंक अधिग्रहण की समय-सीमा तेज हो गई है। Evonik ने अपने बड़े जर्मन प्रतिद्वंद्वी BASF के 10.3 अरब यूरो के प्रस्ताव को ठुकरा दिया है, जिससे यूरोप के संघर्षरत रसायन उद्योग में विलय की मुहिम के बीच एक संभावित अधिग्रहण युद्ध छिड़ गया है। इस महीने की शुरुआत में DD ने Weil, Gotshal & Manges — न्यूयॉर्क की सबसे प्रतिष्ठित लॉ फर्म्स में से एक — से प्रस्थान की एक श्रृंखला पर रिपोर्ट किया, विशेष रूप से शीर्ष अमेरिकी कॉर्पोरेट डीलमेकर Michael Aiello का Cravath, Swaine & Moore में जाना। छोटी फर्म्स Cadwalader, Wickersham & Taft और Shearman & Sterling में, प्रस्थान ने बड़े प्रतिद्वंद्वियों के साथ विलय को प्रेरित किया। Weil के नेताओं ने चर्चा की है कि क्या फर्म को विलय भागीदार ढूंढना चाहिए। Weil के नेताओं का कहना है कि वहां की स्थिति Big Law में एक व्यापक परिवर्तन का लक्षण है, जहां प्रतिभा युद्ध छिड़े हुए हैं। "जाहिर है हाल के समय में हमारे पास कुछ केंद्रित प्रस्थान हुए हैं, लेकिन व्यापक रूप से मैं इसे एक उद्योग गतिशीलता के रूप में देखता हूं," Weil के सह-प्रबंध भागीदार Jonathon Soler ने FT को बताया। Weil के लगभग 1,200 वकील हैं और राजस्व लगभग 2 अरब डॉलर है। एक महत्वपूर्ण विषय Weil में स्टार वकीलों के एक समूह का महत्व है, लोग जो फर्म में एक प्रमुख भूमिका निभाते हैं। Aiello उनमें सबसे प्रमुख थे। बड़ी संख्या में लोगों ने FT को लंदन के Marco Compagnoni का भी उल्लेख किया, जो फर्म में कुछ प्रमुख हस्तियों के प्रभाव की ताकत के उदाहरण के रूप में है। DD के मुख्य निष्कर्षों में से एक है भावना का महत्व — वाइब्स, यदि आप कहें — एक फर्म की सफलता के लिए। Weil के नेताओं का कहना है कि यह विकास पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगा। लेकिन एक अमेरिकी लॉ फर्म के प्रबंध भागीदार ने K-आकार की अर्थव्यवस्था के विचार को कानूनी उद्योग पर लागू किया। "आप या तो 'K' के ऊपर की ओर हैं या 'K' के नीचे की ओर," उन्होंने कहा। "पिछले कुछ वर्षों में, Weil बहुत अधिक 'K' के नीचे की ओर रहा है।"

Monzo Bank की स्थापना 2015 में ब्रिटेन के सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों से मुकाबला करने की ऊंची महत्वाकांक्षाओं के साथ की गई थी। इस डिजिटल बैंक ने, फिनटेक Revolut और Starling Bank के साथ, उम्मीद की थी कि चिकने मोबाइल फोन ऐप्स और बेहतर तकनीक युवा उपभोक्ताओं की फौज को सुस्त स्थापित खिलाड़ियों से दूर आकर्षित करेंगे। हालांकि, Monz...

वेइल जैसी बड़ी लॉ फर्म्स में प्रतिभा पलायन को क्या चला रहा है?

बड़ी लॉ फर्म्स में प्रतिभा पलायन तीव्र प्रतिभा युद्धों द्वारा संचालित है, जहां स्टार वकीलों के प्रस्थान प्रतिद्वंद्वियों द्वारा शिकार, भर्तीकर्ताओं द्वारा शोषण, और शेष वकीलों के इस डर को जन्म देते हैं कि वे अंतिम बचे होंगे, संभावित रूप से विलय चर्चाओं को मजबूर करते हैं जैसा कि वेइल में देखा गया।

हिन्दी version →


🇮🇩 Bahasa Indonesia

Firma Hukum Besar Menghadapi Eksodus Talenta di Tengah Tekanan M&A

Uni Credit milik Andrea Orcel bersiap merebut kendali Commerzbank dan merevisi dewan pengawasnya sejak Januari, mempercepat jadwal akuisisi bank Eropa terbesar sejak krisis keuangan. Evonik menolak tawaran 10,3 miliar euro dari pesaing Jerman yang lebih besar, BASF, memicu potensi perang akuisisi di tengah dorongan merger di industri kimia Eropa yang menganggur. Bulan ini DD melaporkan serangkaian keberangkatan dari Weil, Gotshal & Manges, salah satu firma hukum paling bergengsi di New York, terutama perpindahan dealmaker korporat AS teratas Michael Aiello ke Cravath, Swaine & Moore. Di firma kecil Cadwalader, Wickersham & Taft dan Shearman & Sterling, keberangkatan memicu merger dengan pesaing lebih besar. Pemimpin Weil telah membahas apakah firma harus mencari partner merger. Pemimpin Weil mengatakan situasi di sana merupakan gejala perubahan lebih luas di Big Law, di mana perang talenta mewut. "Jelas kami memiliki beberapa keberangkatan terkonsentrasi dalam periode terakhir, tapi secara luas saya melihat ini sebagai dinamika industri," kata Jonathon Soler, co-managing partner Weil, ke FT. Weil memiliki sekitar 1.200 lawyer dan pendapatan sekitar $2 miliar. Tema penting adalah pentingnya di Weil sekelompok lawyer bintang, orang yang memainkan peran dominan di firma. Aiello adalah yang paling menonjol di antara mereka. Sejumlah besar orang juga menyebutkan ke FT Marco Compagnoni di London sebagai contoh kekuatan pengaruh beberapa kepribadian dominan di firma. Salah satu kesimpulan utama DD dari cerita ini adalah pentingnya sentimen — vibes, kalau mau — untuk keberhasilan firma. Pemimpin Weil bilang akan terus fokus pada pertumbuhan. Tapi managing partner firma hukum AS menerapkan ide ekonomi berbentuk K ke industri hukum. "Kamu ada di naikan 'K' atau turun 'K'," kata mereka. "Beberapa tahun terakhir, Weil sangat banyak di turun 'K'."

Monzo Bank didirikan 2015 dengan ambisi tinggi untuk menantang institusi keuangan terbesar Britania. Bank digital itu, bersama fintech Revolut dan Starling Bank, berharap aplikasi mobile yang mulus dan teknologi lebih baik akan menarik pasukan konsumen muda dari inkumben yang malas. Namun, Monz...

Apa yang mendorong eksodus talenta di firma hukum besar seperti Weil?

Eksodus talenta di Big Law didorong oleh perang talenta intensif, di mana keberangkatan lawyer bintang memicu pencurian tenaga oleh pesaing, eksploitasi oleh rekruter, dan ketakutan lawyer yang tersisa menjadi yang terakhir, berpotensi memaksa pembahasan merger seperti yang terlihat di Weil.

Bahasa Indonesia version →


🇯🇵 日本語

大手法律事務所がM&A圧力の中で人材流出に直面

Andrea Orcel率いるUni Creditは、1月早々にもCommerzbankの支配権を掌握し、その監督委員会を刷新する準備を進めており、金融危機以来最大の欧州銀行買収案件のタイムテーブルを加速させている。Evonikは、ドイツのより大手のライバルであるBASFからの103億ユーロの買収提案を拒否し、低迷する欧州化学業界での合併推進のさなか、潜在的な買収合戦を引き起こした。今月初め、DDはニューヨークで最も権威ある法律事務所の一つであるWeil, Gotshal & Mangesからの一連の離職について報じた。中でも最も注目されたのは、米国トップクラスのコーポレート・ディールメイカーであるMichael AielloがCravath, Swaine & Mooreへ移籍したことだ。より小規模な事務所であるCadwalader, Wickersham & TaftとShearman & Sterlingでは、離職がより大手のライバルとの合併を招いた。Weilのリーダーたちは、同事務所が合併パートナーを探すべきかどうかを議論してきた。Weilのリーダーたちは、同所の状況はBig Lawにおけるより広範な変化の兆候であり、そこでは人材争奪戦が激化していると述べている。「直近の期間にいくつかの集中的な離職があったのは明らかだが、より広い意味では、これは業界のダイナミクスだと見ている」と、Weilの共同マネージング・パートナーであるJonathon SolerはFTに語った。Weilには約1,200人の弁護士が在籍し、収益は約20億ドルに上る。重要なテーマの一つは、Weilにおいて少数のスター弁護士グループ、すなわち事務所で支配的な役割を果たす人物たちが重要視されている点だ。Aielloはその中でも最も著名な存在だった。多くの関係者がFTに対し、ロンドンのMarco Compagnoniを、同事務所における少数の支配的な個性の影響力の強さの例として挙げている。DDがこの記事から得た主要な教訓の一つは、事務所の成功にとってセンチメント、いわば「バイブス(雰囲気)」が重要だということだ。Weilのリーダーたちは成長に注力し続けると述べている。しかし、ある米国法律事務所のマネージング・パートナーは、K字型経済の概念を法律業界に適用した。「あなたは『K』の上昇側にいるか、下降側にいるかのどちらかだ」と彼らは語る。「過去数年間、Weilは明らかに『K』の下降側にあった」。

Monzo Bankは2015年、英国最大の金融機関に闘いを挑むという高い野心を持って設立された。このデジタル銀行は、フィンテック企業のRevolutとStarling Bankとともに、洗練されたモバイルアプリと優れたテクノロジーで、若年層の大群を古びた既存大手から引き寄せられると期待していた。しかし、Monz...

Weilのような大手法律事務所での人材流出を何が促しているのか?

Big Lawにおける人材流出は、激しい人材争奪戦によって促されている。スター弁護士の離職がライバルによる引き抜き、リクルーターによる利用、残留弁護士が「最後に残される」ことへの恐怖を引き起こし、Weilで見られたように合併議論を強制する可能性がある。

日本語 version →


🇧🇷 Português

Grandes Bancas de Advocacia Enfrentam Êxodo de Talentos em Meio à Pressão de M&A

O Uni Credit de Andrea Orcel está se preparando para assumir o controle do Commerzbank e reformar seu conselho de supervisão já em janeiro, acelerando o cronograma da maior aquisição bancária europeia desde a crise financeira. A Evonik rejeitou uma oferta de 10,3 bilhões de euros de sua maior rival alemã, a BASF, desencadeando uma potencial batalha de aquisição em meio a um impulso por fusões na indústria química europeia em dificuldades. No início deste mês, o DD relatou uma série de saídas da Weil, Gotshal & Manges, uma das bancas mais prestigiadas de Nova York, mais notavelmente a mudança do principal negociador corporativo dos EUA, Michael Aiello, para a Cravath, Swaine & Moore. Nas bancas menores Cadwalader, Wickersham & Taft e Shearman & Sterling, as saídas precipitaram fusões com rivais maiores. Os líderes da Weil discutiram se a banca deveria encontrar um parceiro de fusão. Os líderes da Weil dizem que a situação lá é sintomática de uma mudança mais ampla no Big Law, onde guerras por talentos estão em andamento. "Obviamente, tivemos algumas saídas concentradas no último período, mas, de forma mais ampla, vejo isso como uma dinâmica da indústria", disse Jonathon Soler, co-managing partner da Weil, ao FT. A Weil tem cerca de 1.200 advogados e receitas de cerca de US$ 2 bilhões. Um tema importante é a importância na Weil de um grupo de advogados estrelas, pessoas que desempenham um papel dominante na banca. Aiello era o mais proeminente deles. Um grande número de pessoas também mencionou ao FT Marco Compagnoni em Londres como exemplo da força de influência de algumas personalidades dominantes na banca. Uma das principais conclusões do DD da história é a importância do sentimento — vibes, por assim dizer — para o sucesso de uma banca. Os líderes da Weil dizem que ela continuará a focar no crescimento. Mas um managing partner de uma banca dos EUA aplicou a ideia de uma economia em forma de K à indústria jurídica. "Você está ou no braço ascendente do 'K' ou no braço descendente do 'K'", disseram. "Nos últimos anos, a Weil esteve muito no braço descendente do 'K'".

O Monzo Bank foi fundado em 2015 com ambições elevadas para enfrentar as maiores instituições financeiras da Grã-Bretanha. O banco digital, junto com as fintechs Revolut e Starling Bank, esperava que aplicativos móveis elegantes e melhor tecnologia atraíssem exércitos de jovens consumidores para longe dos incumbentes sonolentos. No entanto, Monz...

O que está impulsionando o êxodo de talentos em grandes bancas de advocacia como a Weil?

O êxodo de talentos no Big Law é impulsionado por intensas guerras por talentos, onde as saídas de advogados estrela desencadeiam caça de talentos por rivais, exploração por recrutadores e o medo dos advogados restantes de serem os últimos a ficar, potencialmente forçando discussões de fusão como visto na Weil.

Português version →


🇷🇺 Русский

Крупные юридические фирмы сталкиваются с оттоком талантов на фоне давления M&A

Uni Credit под руководством Andrea Orcel готовится захватить контроль над Commerzbank и переформировать его надзорный совет уже в январе, ускоряя график крупнейшего поглощения европейского банка с времен финансового кризиса. Evonik отклонила предложение в 10,3 млрд евро от своего более крупного немецкого конкурента BASF, разжигая потенциальную битву за поглощение на фоне толчка к слияниям в проблемной европейской химической отрасли. В начале этого месяца DD сообщил о серии уходов из Weil, Gotshal & Manges, одной из самых престижных юридических фирм Нью-Йорка, наиболее заметным из которых стал переход ведущего американского корпоративного дилмейкера Michael Aiello в Cravath, Swaine & Moore. В более мелких фирмах Cadwalader, Wickersham & Taft и Shearman & Sterling уходы спровоцировали слияния с более крупными конкурентами. Лидеры Weil обсуждали, должна ли фирма найти партнера для слияния. Лидеры Weil заявляют, что ситуация там является симптомом более широкого изменения в Big Law, где идут войны за таланты. "Очевидно, у нас было несколько сконцентрированных уходов в последнее время, но в более широком смысле я вижу это как отраслевую динамику", — сказал Джонатан Солер (Jonathon Soler), соуправляющий партнер Weil, FT. В Weil работает около 1200 юристов, выручка составляет около 2 млрд долларов. Важной темой является значение для Weil группы звездных юристов, людей, играющих доминирующую роль в фирме. Aiello был самым заметным из них. Большое число людей также упоминали FT Марко Компаньони (Marco Compagnoni) в Лондоне как пример силы влияния нескольких доминирующих личностей в фирме. Одним из главных выводов DD из истории является важность сентимента — вайбов, если угодно — для успеха фирмы. Лидеры Weil говорят, что фирма продолжит фокусироваться на росте. Но управляющий партнер одной из американских юридических фирм применил идею K-образной экономики к правовой отрасли. "Вы либо на подъеме «K», либо на спаде «K"", — сказал он. "За последние несколько лет Weil была в значительной степени на спаде «K"».

Monzo Bank был основан в 2015 году с высокими амбициями бросить вызов крупнейшим финансовым институтам Британии. Этот цифровой банк вместе с финтехами Revolut и Starling Bank надеялся, что гладкие мобильные приложения и лучшие технологии заманивают орды молодых потребителей от вялых инкумбентов. Однако Monz...

Что движет отток талантов в крупных юридических фирмах вроде Weil?

Отток талантов в Big Law движится интенсивными войнами за таланты, где уход звездных юристов провоцирует их отлов конкурентами, эксплуатацию рекрутерами и страх оставшихся юристов остаться последними, что потенциально заставляет обсуждать слияния, как это произошло в Weil.

Русский version →


🇨🇳 简体中文

大型律所面临人才外流潮,并购压力加剧

Andrea Orcel领导的Uni Credit正准备最早于1月夺取Commerzbank控制权并改组其监事会,加速了自金融危机以来欧洲最大银行收购案的时间表。Evonik拒绝了其德国大型竞争对手BASF提出的103亿欧元收购要约,在欧洲陷入困境的化工行业推动并购的背景下,引发了一场潜在的收购大战。本月初,DD报道了Weil, Gotshal & Manges——纽约最负盛名的律师事务所之一——发生的一系列离职事件,最引人注目的是美国顶尖公司交易律师Michael Aiello跳槽至Cravath, Swaine & Moore。在规模较小的Cadwalader, Wickersham & Taft和Shearman & Sterling,离职潮直接导致了与更大竞争对手的合并。Weil的领导层已讨论该所是否应寻找合并伙伴。Weil领导层表示,该所的情况反映了大型律所行业的更广泛变化,人才争夺战正在激烈进行。"显然我们在最近一段时间内经历了一些集中性的离职,但更广泛地说,我将其视为一种行业动态,"Weil联席管理合伙人Jonathon Soler对《金融时报》表示。Weil拥有约1,200名律师,收入约20亿美元。一个重要主题是Weil对一群明星律师的依赖,这些人在事务所中发挥主导作用。Aiello是其中最突出的人物。大量受访者还向《金融时报》提到了伦敦的Marco Compagnoni,作为该所少数主导性人物影响力强大的例证。DD从该报道中得出的主要结论之一是情绪——用通俗的话说就是氛围——对事务所成败的重要性。Weil领导层表示将继续专注于增长。但一位美国律所管理合伙人将K型经济的概念套用到了法律行业。"你要么在‘K’的上升支,要么在‘K’的下降支,"他们表示。"过去几年,Weil一直处于‘K’的下降支。"

Monzo Bank成立于2015年,怀揣着雄心壮志,誓要向英国最大的金融机构发起挑战。这家数字银行连同金融科技公司Revolut和Starling Bank,原本指望凭借流畅的手机应用和更优技术,将大批年轻消费者从迟钝的传统巨头手中吸引过来。然而,Monz...

是什么在推动Weil等大型律所的人才外流?

大型律所的人才外流是由激烈的人才争夺战驱动的,明星律师的离职引发竞争对手挖角、猎头利用恐慌情绪牟利,以及剩余律师担心自己会成为"最后留下的人",从而可能迫使律所进行合并讨论,正如Weil所经历的那样。

简体中文 version →