ハワイ州の従業員退職制度（ERS）は、たった3年で民間投資の割合を削減することを検討しています。この退職制度は、公開株式への露出を増やすことを目指しています。この可能性のあるシフトは、ハワイがポートフォリオ戦略を再バランスするための検討の中で起こっています。この動きは、市場環境とリターン期待が変化する中で、退職制度システムが民間投資へのコミットメントを再評価するという広範なトレンドを反映しています。