ANZグループは、新しいCEOのヌーノ・マトスの下で大規模な再編を行っており、10月までに至少10人の上級銀行家が退職する。主要な退職者には、香港拠点のcorporate finance、internationalの責任者であるjohn corrinと、corporate finance、north asia and structured asset finance、internationalの責任者であるandrew harwardが含まれ、両者は10月1日に退職する。シンガポール拠点のproject、export and sustainable financeのエグゼクティブ・ディレクターであるian mathewsは、来月初めからgardening leaveを開始する。シドニー拠点のinnovative transition solutionsのエグゼクティブ・ディレクターであるdavid robertsと、project、export & asset financeのグローバル・ヘッドであるaaron rossも退職する。corrinとharwardは16年以上この銀行で働いており、mathewsはほぼ30年間在这里にいる。この再編の一環として、ANZは非銀行ESG originated and independent financial advisory functionを廃止する。去る5月にCEOに就任して以来、matosは重複とコスト削減を目的とした努力をリードしており、約3,500人の従業員削減を目標としており、これは同社の42,000人の従業員の約8%に相当する。就任1年目には、ANZは analystsの推定を上回る上半期利益を報告した。同行は、corporate finance、research & analysis、capital management teamsを組み合わせた新しい事業部門を率いるため、former chief risk officerのkevin corballyを任命した。