Le Tribunal d'appel en matière professionnelle a déclaré que Next avait raison de payer les ouvriers des entrepôts un taux horaire supérieur à celui du personnel de vente, annulant un décision controversée de 2024. Le jugement annule l'élément le plus controversé de cette décision, qui avait conclu que Next n'avait pas suffisamment justifié de verser au personnel des magasins, principalement des femmes, un salaire de base inférieur à celui des ouvriers des entrepôts. Next a décrit cette décision comme une