Videos mit Fans und Spielern seines lokalen Fußballclubs zu drehen, gehört für Jacob zum Arbeitsalltag. Er ist Content-Creator für den Bolton Wanderers FC, entwickelt neue Ideen für soziale Medien, filmt Videos und veröffentlicht sie auf den offiziellen Seiten. Ziel ist es, Menschen dazu zu bewegen, dem Club zu folgen.
Jacobs Leidenschaft für Fußball begann in sehr jungen Jahren. Er wuchs mit der Liebe zum Spiel auf, besuchte mit seinem Vater die Spiele der Bolton Wanderers FC und bekam mit fünf Jahren seine erste Dauerkarte. In der Schule drehte er virale Videos, in denen er das Schulessen bewertete. Er verließ die Highschool ohne GCSE-Abschlüsse, liebte aber kreative Fächer wie Englisch, Theater und Schreiben. Er nahm Kontakt zu Bolton auf und begann, Videos mit Fans zu machen; ein wachsendes Publikum brachte ihm mehr Arbeit beim Club ein, unter anderem Videos mit Spielern und verschiedenen Abteilungen.
Es gibt viele Wege, eine Karriere in der Fußball-Content-Erstellung aufzubauen, von Ausbildungen über freiberufliche Arbeit bis zur Festanstellung. Jacobs Weg führte von ehrenamtlicher Arbeit bei Bolton zum professionellen Content-Creator. Er musste belastbar sein, und eines seiner größten Hindernisse war es, Bolton davon zu überzeugen, seine Stelle zu schaffen. „Warte nicht darauf, dass eine Chance zu dir kommt“, sagt er. „Wenn es nicht zu einer Stelle führt, hast du ein Portfolio aufgebaut, und das ist sehr gut für deinen Lebenslauf.“
Jacobs wichtigste Tipps umfassen, den eigenen Karriereweg zu gestalten, anpassungsfähig zu sein und die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Er sagt, dass Gehälter für Positionen wie seine zwischen 26.000 und etwa 40.000 Pfund liegen, viele Content-Creator sind jedoch Freelancer, sodass die Einkommen schwanken. Solche Rollen können unter Bezeichnungen wie Social-Media-Manager oder Content-Manager laufen. Qualifikationen können ein College-Kurs, eine Ausbildung, ehrenamtliches Engagement oder kurze Schulungen umfassen.
Quelle: BBC Sport Football · Zusammengefasst von HeadlinesBriefing