ঊবার একজন মানবিক স্বতন্ত্র চালনের স্বপ্ন নিয়ে একজন ব্যক্তিকে হারাচ্ছে। Sarfraz Maredia, যিনি কোম্পানির স্বতন্ত্র প্রয়াসের দেখাশোনা করেন, আগাম মাসে চলে যান। তিনি শেষ করবেন 16 নভেম্বর 2026, যা ride-hailing এর বিশাল কোম্পানিতে 12 বছরেরও বেশি সময়ের শেষ নির্ধারণ করে। কে ঊবারকে নিয়ন্ত্রণ করবেন তা একজন একক প্রতিস্থাপক নির্ধারণ করছে না। পরিবর্তে, Maredia-এর দায়িত্বগুলি দুজন সিনিয়র ডিরেক্টরের মধ্যে ভাগ করা হবে: Samarth Kejriwal এবং Aaron Emrich। উভয়ই ঊবারে উল্লেখযোগ্য সময় অতিবাহুল্য করেছেন। এটি প্রস্তাব করে যে কোম্পানিটি একজন বাহ্যিক ব্যক্তিকে প্রোগ্রামটি রিসেট করতে নিয়োগ দেওয়ার পরিবর্তে নির্ধারিত প্রবণতা বজায় রাখছে।
স্বতন্ত্র চালন ইউনিটিতে একটি ঘোরা দরজা
Maredia-এর প্রস্থান একা নয়ে আসে। ঊবারের স্বতন্ত্র চালন বিভাগ 2026 সালে কয়েকজন নেতৃত্ব প্রস্থান দেখেছে। এই বছর শুরুর দিকে, Guy Peterson এবং Lando Juarez উভয়ই চলে গিয়েছেন। Maredia যোগ করুন, এবং এখন একটি ক্যালেন্ডার বছরে একাধিক উচ্চপর্যায়ী ব্যক্তি হারিয়়েছে।
এই কর্মী সরবলয় কর্মী পুনর্গঠনের একটি ব্যাপিক পটভূমিতে আসে। 2 সেপ্টেম্বর 2026 তারিখে, ঊবার ঘোষণা করেছিল যে তিনি প্রায় 3,300টি কর্পোরেট রোলকে কমিয়ে দেবেন। এটি তাদের কর্মশক্তির প্রায় 10%। stated লক্ষ্য ছিল অপারেশনকে সরল করা এবং সংসাধনগুলিকে স্বতন্ত্র যানবাহন উদ্যোগগুলিতে পুনর্দিক্ত করা।
10 বিলিয়ন ডলারের একটি স্টেট
এই কৌশলের স্কেল উল্লেখযোগ্য। ঊবার রোবটাক্সি অংশীদারিত্বের জন্য 10 বিলিয়ন ডলারেরও বেশি প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। প্রতিটি স্বতন্ত্র চালন প্রযুক্তিতে আন্তরিকভাবে বিকাশ করার পরিবর্তে, ঊবারের পদ্ধতি অংশীদারিত্বে কেন্দ্রীভূত। এটি চাহিদা যুক্ত করতে চায় riders কে স্বতন্ত্র যানবাহন সহ, ঠিক যেমন এটি ইতোমধ্যে riders কে মানবিক চালকদের সাথে যুক্ত করে।
ঊবার তার ভৌগোলিক footprint কমানোর জন্যও চেষ্টা করছে। কোম্পানিটি নাইজেরিয়া এবং উগান্ডা সহ অন্যান্য বাজার থেকে প্রস্থান করেছে, যদিও অন্যান্য জায়গায় স্বতন্ত্র চালনে টাকা বিনিয়োগ করছে।
এর অর্থ কী
নিবেশকদের জন্য, মূল প্রশ্ন হল execution। ঊবার বেশি থেকে 10 বিলিয়ন ডলার এবং প্রায় 10% কর্মশক্তি কমিয়ে এই ধারণাটি যুক্ত করেছে যে স্বতন্ত্র চালন এর ভবিষ্যৎ। ঊবার থেকে from within promote করার সিদ্ধান্তটি কিছু স্বস্থতা প্রদান করে। Kejriwal এবং Emrich উভয়ই long-tenured insiders, যা বিদ্যমান সাঝেদারিক সম্পর্ক এবং প্রকল্পের সময়সীমায় ব্যাঘাত সীমাবদ্ধ করতে পারে। প্রায় 3,300টি কর্পোরেট রোলকে কমিয়ে ঊবারকে leaner এবং focused করা হয়। সংক্ষিপ্ত সময়ের মধ্যে, এই আকারের কর্মশক্তি কমানো প্রকল্পের সময়সীমা এবং সাঝেদার গতিবিধিকে ব্যাঘাত করতে পারে, যখন পর্যন্ত efficiency gains দেখা দেয়। নিবেশকরা দেখতে চান কিভাবে Kejriwal এবং Emrich তাদের expanded roles এ সামঞ্জস্য বজায় করে। তারা আরও দেখবেন যে নতুন robotaxi সাঝেদারিত্বের গতি স্থিতিশীল থাকে কিনা, এবং কোনও অতিরিক্ত senior departures আসবে কিনা।
উৎস: Wall Street Journal US Business · সারাংশ: HeadlinesBriefing