Telia Co. to Cut 900 Jobs in Plan to Save $100 Million a Year

Telia plans to cut approximately 900 positions and reduce other operating costs to achieve SEK 1 billion in annual gross savings. The cuts, representing 6.4% of its 14,100-strong workforce, are expected to be completed by December 31, 2026. Finland faces the largest reduction with 280 positions, followed by Sweden with 260. The company expects SEK 600 million in restructuring charges in Q4 2026, with cash flow impact mainly in 2027. Despite these costs, Telia has reiterated its 2026 financial outlook and mid-term targets, expecting a net positive impact on free cash flow from 2028. The savings target includes more than just job cuts, combining position reductions with additional operating cost base cuts. Telia will provide further comments on the financial impact alongside its Q3 2026 report on October 22.

Alongside the planned cuts, Telia proposes transferring approximately 220 positions from its common Technology unit to country units to enhance local capabilities and decision-making. This move supports its decentralized, country-led operating model implemented in December 2024. Group Functions will focus on strategy and governance, while the Technology unit retains expertise in areas like security and TV services.

تخطط تيليا لخفض حوالي 900 منصب وتقليل تكاليف تشغيلية أخرى لتحقيق توفيرات نائبة سنوية قدرها 1 مليار كرون سويدي. من المتوقع أن تُنجز هذه الخفض، التي تمثل 6.4% من قوتها العاملية البالغة 14100 موظف، بحلول 31 ديسمبر 2026. تواجه فنلندا أكبر انخفاض بـ 280 منصب، تليها السويد بـ 260. تتوقع الشركة رسوم إعادة هيكلة بقيمة 600 مليون كرون سويدي في الربع الرابع من عام 2026، مع تأثير على التدفق النقدي رئيسياً في عام 2027. على الرغم من هذه التكاليف، أكدت تيليا رؤيتها المالية لعام 2026 وأهدافها على المدى المتوسط، متوقعة تأثيراً إيجابياً صافياً على التدفق النقدي الحر بدءاً من 2028. يتضمن هدف التوفير أكثر من مجرد خفض وظائف، حيث يجمع بين خفض المناصب وخفض إضافي في قاعدة التكاليف التشغيلية. ستقدم تيليا تعليقات إضافية حول الأثر المالي إلى جانب تقريرها عن الربع الثالث من عام 2026 بتاريخ 22 أكتوبر.

إلى جانب الخفض المخطط له، تقترح تيليا نقل حوالي 220 منصب من وحدتها التكنولوجية المشتركة إلى وحدات البلدان لتعزيز القدرات المحلية واتخاذ القرارات. يدعم هذا الحركة نموذجها التشغيلي غير المركزي القائم على البلدان الذي تم تنفيذه في ديسمبر 2024. ستركز وظائف المجموعة على الإستراتيجية والحوكمة، بينما تحتفظ وحدة التكنولوجيا بخبرتها في مجالات مثل الأمن وخدمات التلفاز.

كيانات رئيسية: الشركات: تيليا | المواقع: فنلندا، السويد، النرويج، ليتوانيا، إستونيا

الأسئلة الشائعة: ما هي التفاصيل الرئيسية لخطة إعادة هيكلة تيليا؟

تخطط تيليا لخفض 900 منصب (6.4% من قوتها العاملية) وتقليل التكاليف التشغيلية لتوفير 1 مليار كرون سويدي سنوياً. سيتم إنجاز الخفض بحلول 31 ديسمبر 2026، حيث تواجه فنلندا والسويد أكبر انخفاض. تتوقع الشركة رسوم إعادة هيكلة بقيمة 600 مليون كرون سويدي في الربع الرابع من عام 2026، مع الاستفادة الكاملة من التوفير بدءاً من 2028.

টেলিয়া প্রায় 900টি পজিশন কমিয়ে এবং অন্যান্য অপারেটিং খরচ হ্রাস করে 1 বিলিয়ন সেকের বার্ষিক মোট সাশ্রয় অর্জন করার পরিকল্পনা করছে। এই কাটাওয়াগুলি 14,100-জন শক্তির 6.4% উপস্থাপন করে, যা 31 ডিসেম্বর, 2026 পর্যন্ত সম্পূর্ণ করার প্রত্যাশা করা হয়। ফিনল্যান্ড সবচেয়ে বড় হ্রাস দিয়ে মুখোমুখি, যা 280টি পজিশন, এরপর স্বিডেন 260টি। কোম্পানি 2026 সালের চতুর্থ তিমাসে 600 মিলিয়ন সেকের রিস্ট্রাক্টিং চার্জ আশা করে, যার মূল ধারাবাহিক প্রভাব 2027 সালে থাকবে। এই খরচগুলিতে সত্ত্বেও, টেলিয়া তার 2026 আর্থিক দৃষ্টিভঙ্গি এবং মধ্যকালীন লক্ষ্যগুলি পুনরাবৃত্তি করেছে, এবং 2028 থেকে মুক্ত নগদীয়ান স্রা঵ে একটি ইতিবাচক প্রভাব আশা করে। সাশ্রয় লক্ষ্যটি কেবল চাকরি কাটাওয়া জাতীয় নয়, যা পজিশন হ্রাসকে অতিরিক্ত অপারেটিং খরচ ভিত্তি হ্রাসের সাথে মিলিয়ে নিয়ে গড়ে তুলেছে। টেলিয়া 22 অক্টোবর তার 2026 সালের তৃতীয় তিমাস রিপোর্টের পাশাপাশে আর্থিক প্রভাব সম্পর্কে আরও মন্তব্য প্রদান করবে।

পরিকল্পনা করা হওয়া কাটাওয়ার পাশাপাশে, টেলিয়া তার সাধারণ টেকনোলজি ইউনিট থেকে প্রায় 220টি পজিশন স্থানান্তর করার প্রস্তাব রাখে, যাতে স্থানীয় ক্ষমতার এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার উন্নয়ন হয়। এই আন্দোলনটি ডিসেম্বর 2024 সালে প্রয়োগিত তার অপ্রতিষ্ঠানীয়, দেশ-নেতৃত্বশীল পরিচালনা মডেলকে সমর্থন করে। সমূহ ফাংশনগুলি কৌশল এবং গভর্ন্যান্সের উপর ফোকাস করবে, যেখানে টেকনোলজি ইউনিটটি সিকিউরিটি এবং টিভি সেবার মতো ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞতা বজায় রাখে।

মূল উপাদান: কোম্পানিগুলি: টেলিয়া | অবস্থান: ফিনল্যান্ড, স্বিডেন, নরওয়ে, লিথুয়ানিয়া, এস্টোনিয়া

প্রায়ীক প্রশ্ন: টেলিয়ার রিস্ট্রাক্চারিং পরিকল্পনার মূল বিবরণ কী?

টেলিয়া প্রায় 900টি পজিশন (তার শক্তির 6.4%) কাটাওয়ার পরিকল্পনা করছে এবং প্রতি বছর 1 বিলিয়ন সেক বাচত করার জন্য অপারেটিং খরচ হ্রাস করছে। কাটাওয়া 31 ডিসেম্বর, 2026 পর্যন্ত সম্পূর্ণ হবে, যেখানে ফিনল্যান্ড এবং স্বিডেন সবচেয়ে বড় হ্রাস দেখা দেবে। কোম্পানি 2026 সালের চতুর্থ তিমাসে 600 মিলিয়ন সেকের রিস্ট্রাক্টিং চার্জ আশা করে, যার পূর্ণ সাশ্রয় লাভ 2028 সালে পাওয়া যায়।

Telia plant, etwa 900 Positionen zu kürzen und andere Betriebskosten zu reduzieren, um ein Ziel von 1 Milliarde SEK an jährlichen Bruttoreparaturen zu erreichen. Die Kürzungen, die 6,4% seiner 14.100-strong Workforce ausmachen, werden voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2026 abgeschlossen sein. Finnland steht vor der größten Reduktion mit 280 Positionen, gefolgt von Schweden mit 260. Das Unternehmen erwartet im vierten Quartal 2026 Umstrukturierungskosten in Höhe von 600 Millionen SEK, wobei sich die Auswirkungen auf den Geldfluss hauptsächlich im Jahr 2027 ergeben. Trotz dieser Kosten hat Telia seine Finanzprognose für 2026 und seine mittelfristigen Ziele wiederholt und erwartet ab 2028 einen positiven Netto-Effekt auf den freien Geldfluss. Das Sparziel umfasst mehr als nur Jobkürzungen, kombiniert Positionseinschläge mit zusätzlichen Kürzungen der Betriebskostenbasis.

Telia wird weitere Kommentare zum finanziellen Impact zusammen mit seinem Bericht für das dritte Quartal 2026 am 22. Oktober bereitstellen.

Im Gegensatz zu den geplanten Kürzungen schlägt Telia vor, etwa 220 Positionen von seiner gemeinsamen Technologieeinheit auf die Ländereinheiten zu übertragen, um lokale Fähigkeiten und Entscheidungsfindung zu verbessern. Diese Bewegung unterstützt sein dezentrales, auf Ländern basierendes Betriebsmodell, das im Dezember 2024 implementiert wurde. Die Gruppenfunktionen konzentrieren sich auf Strategie und Governance, während die Technologieeinheit Fachwissen in Bereichen wie Sicherheit und TV-Dienste behält.

Schlüsselentitäten: Unternehmen: Telia | Standorte: Finnland, Schweden, Norwegen, Litauen, Estland

Häufig gestellte Fragen: Was sind die wichtigsten Details des Umstrukturierungsplans von Telia?

Telia plant, 900 Positionen (6,4% seiner Belegschaft) zu kürzen und Betriebskosten zu reduzieren, um jährlich 1 Milliarde SEK zu sparen. Die Kürzungen werden bis zum 31. Dezember 2026 abgeschlossen sein, wobei Finnland und Schweden die größten Kürzungen erfahren. Das Unternehmen erwartet im vierten Quartal 2026 Umstrukturierungskosten in Höhe von 600 Millionen SEK, mit dem vollständigen Sparerfolg ab 2028.

Telia planea recortar aproximadamente 900 puestos y reducir otros costos operativos para lograr unos ahorros brutos anuales de 1.000 millones de SEK. Los recortes, que representan el 6,4% de su plantilla de 14.100 empleados, se espera que se completen antes del 31 de diciembre de 2026. Finlandia enfrenta la mayor reducción con 280 puestos, seguida de Suecia con 260. La empresa espera cargos de reestructuración de 600 millones de SEK en el cuarto trimestre de 2026, con un impacto en el flujo de caja principalmente en 2027. A pesar de estos costos, Telia ha reiterado su perspectiva financiera para 2026 y sus objetivos a medio plazo, esperando un impacto positivo neto en el flujo de caja libre a partir de 2028. El objetivo de ahorros incluye más que recortes de empleo, combinando reducciones de puestos con recortes adicionales en la base de costos operativos. Telia proporcionará más comentarios sobre el impacto financiero junto con su informe del tercer trimestre de 2026 el 22 de octubre.

Junto con los recortes planificados, Telia propone transferir aproximadamente 220 puestos de su unidad común de Tecnología a las unidades de país para mejorar las capacidades locales y la toma de decisiones. Este movimiento respalda su modelo operativo descentralizado, liderado por países, implementado en diciembre de 2024. Las Funciones del Grupo se enfocarán en estrategia y gobernanza, mientras que la unidad de Tecnología retiene conocimientos en áreas como seguridad y servicios de TV.

Entidades clave: Empresas: Telia | Ubicaciones: Finlandia, Suecia, Noruega, Lituania, Estonia

Pregunta frecuente: ¿Cuáles son los detalles principales del plan de reestructuración de Telia?

Telia planea recortar 900 puestos (6,4% de su plantilla) y reducir costos operativos para ahorrar 1.000 millones de SEK anuales. Los recortes se completarán antes del 31 de diciembre de 2026, con Finlandia y Suecia enfrentando las mayores reducciones. La empresa espera cargos de reestructuración de 600 millones de SEK en el cuarto trimestre de 2026, con el beneficio completo de los ahorros a partir de 2028.

Telia prévoit de supprimer environ 900 postes et de réduire d'autres coûts opérationnels pour atteindre un objectif d'économies brutes annuelles de 1 milliard de SEK. Ces suppressions, qui représentent 6,4% de ses effectifs de 14 100 employés, devraient être achevées d'ici le 31 décembre 2026. La Finlande subit la plus grande réduction avec 280 postes, suivie de la Suède avec 260. L'entreprise prévoit des frais de restructuration de 600 millions de SEK au quatrième trimestre 2026, avec un impact sur le flux de trésorerie principalement en 2027. Malgré ces coûts, Telia a réaffirmé son perspective financière pour 2026 et ses objectifs à moyen terme, anticipant un impact positif net sur le flux de trésorerie libre à partir de 2028. L'objectif d'économies inclut plus que des suppressions de postes, combinant des réductions de postes avec des réductions supplémentaires de la base de coûts opérationnels. Telia fournira des commentaires supplémentaires sur l'impact financier avec son rapport du troisième trimestre 2026 le 22 octobre.

Avec les suppressions prévues, Telia propose de transférer environ 220 postes de son unité commune de Technologie vers les unités de pays pour améliorer les capacités locales et la prise de décision. Ce mouvement soutient son modèle opérationnel décentralisé, dirigé par les pays, mis en œuvre en décembre 2024. Les Fonctions du Groupe se concentreront sur la stratégie et la gouvernance, tandis que l'unité de Technologie conserve des compétences dans des domaines comme la sécurité et les services de télévision.

Entités clés : Entreprises : Telia | Emplacements : Finlande, Suède, Norvège, Lituanie, Estonie

Questions fréquentes : Quels sont les détails principaux du plan de restructuration de Telia ?

Telia prévoit de supprimer 900 postes (6,4% de ses effectifs) et de réduire les coûts opérationaux pour économiser 1 milliard de SEK annuellement. Les suppressions seront achevées d'ici le 31 décembre 2026, avec la Finlande et la Suède subissant les plus grandes réductions. L'entreprise prévoit des frais de restructuration de 600 millions de SEK au quatrième trimestre 2026, avec le bénéfice complet des économies à partir de 2028.

टेलिया ने लगभग 900 संयुक्त पदों की कटौती और अतिरिक्त परिचालन लागतों में कमी करके 1 बिलियन सेक की वार्षिक सम्मृद्ध बचत हासिल करने की योजना बनाई है। इन कटौतीयों का प्रतिनिधि 14,100 सदस्य वाली फोर्स के 6.4% का प्रतिनिधि है, जिसे 31 दिसंबर, 2026 तक पूरा करने की उम्मीद है। फिन्लैंड सबसे बड़े कमी का सामना कर रहा है, जिसमें 280 संयुक्त पदों की कमी होगी, जिसके बाद स्वीडन 260 के साथ आता है। कंपनी ने 2026 के चतुर्थ तिमाही में 600 मिलियन सेक के पुनर्घटना चार्ज की उम्मीद व्यक्त की है, जिसका प्रमुख रूप से 2027 में प्रवाह प्रभाव होगा। इन लागतों के बावजूद, टेलिया ने अपने 2026 वित्तीय दृष्टिकोण और मध्यकालीन लक्ष्यों को दोहराया है, और 2028 के साथ मुक्तता से प्रवाह पर सकारात्मक प्रभाव की उम्मीद व्यक्त की है। बचत लक्ष्य केवल नौकरियों की कटौती से अधिक है, जो संयुक्त पदों की कमी के साथ-साथ अतिरिक्त परिचालन लागत आधार कटौती को जोड़ता है। टेलिया 22 अक्टूबर को 2026 के तीसरे तिमाही रिपोर्ट के साथ वित्तीय प्रभाव के बारे में और अधिक टिप्पणी प्रदान करेगा।

योजना की गई कटौती के साथ-साथ, टेलिया ने अपने सामान्य तकनीक इकाई से लगभग 220 संयुक्त पदों को देश इकाइयों में स्थानांतरित करने का प्रस्ताव रखा है, ताकि स्थानीय क्षमता और निर्णय लेने में सुधार हो सके। यह चलाकान 2024 में लागू किए गए अपने विकेंद्रीकृत, देश-नेतृत परिचालन मॉडल का समर्थन करता है। समूह कार्यों पर रणनीति और शासन के ध्यान केंद्रित करेंगे, जबकि तकनीक इकाई सुरक्षा और टीवी सेवाओं जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञता बनाए रखती है।

मुख्य इकाइयाँ: कंपनियाँ: टेलिया | स्थान: फिन्लैंड, स्वीडन, नॉर्वे, लिथुआनिया, एस्टोनिया

प्रायिक प्रश्न: टेलिया की पुनर्घटना योजना की प्रमुख विवरण क्या हैं?

टेलिया ने 900 संयुक्त पदों (अपनी फोर्स के 6.4%) की कटौती की योजना बनाई है और प्रति वर्ष 1 बिलियन सेक की बचत के लिए परिचालन लागतों में कमी करने की योजना बनाई है। कटौती 31 दिसंबर, 2026 तक पूरी हो जाएगी, जिसमें फिन्लैंड और स्वीडन सबसे बड़े कमी का सामना करेंगे। कंपनी ने 2026 के चतुर्थ तिमाही में 600 मिलियन सेक के पुनर्घटना चार्ज की उम्मीद व्यक्त की है, जिसका पूरा बचत लाभ 2028 के साथ मिलेगा।

Telia berencana memotong sekitar 900 posisi dan mengurangi biaya operasional lainnya untuk mencapai target penghematan kotor tahunan sebesar 1 miliar SEK. Potongan ini, yang mewakili 6,4% dari tenaganya yang berjumlah 14.100 orang, diharapkan akan selesai pada 31 Desember 2026. Finlandia menghadapi pengurangan terbesar dengan 280 posisi, diikuti oleh Swedia dengan 260. Perusahaan mengharapkan biaya restrukturisasi sebesar 600 juta SEK pada kuartal keempat 2026, dengan dampak aliran kas terutama pada 2027. Meskipun ada biaya ini, Telia telah menegaskan proyeksinya keuangan untuk 2026 dan target jangka menengah, mengharapkan dampak positif bersih pada aliran kas bebas mulai dari 2028. Target penghematan mencakup lebih dari sekadar pemotongan pekerja, menggabungkan pengurangan posisi dengan penghematan tambahan pada basis biaya operasional. Telia akan memberikan komentar lebih lanjut tentang dampak keuangan bersama laporan kuartal ketiga 2026-nya pada 22 Oktober.

Bersamaan dengan pemotongan yang direncanakan, Telia mencadangkan memindahkan sekitar 220 posisi dari unit Teknologi bersama ke unit-unit negara untuk meningkatkan kemampuan lokal dan pengambilan keputusan. Langkah ini mendukung model operasional terdesentralisasi, yang digerakkan oleh negara, yang diimplementasikan pada Desember 2024. Fungsi Grup akan fokus pada strategi dan tata kelola, sementara unit Teknologi mempertahankan keahlian di bidang seperti keamanan dan layanan TV.

Entitas utama: Perusahaan: Telia | Lokasi: Finlandia, Swedia, Norwegia, Lituania, Estonia

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan: Apa detail utama dari rencana restrukturisasi Telia?

Telia berencana memotong 900 posisi (6,4% dari tenaganya) dan mengurangi biaya operasional untuk menghemat 1 miliar SEK setiap tahun. Potongan akan selesai pada 31 Desember 2026, dengan Finlandia dan Swedia menghadapi pengurangan terbesar. Perusahaan mengharapkan biaya restrukturisasi sebesar 600 juta SEK pada kuartal keempat 2026, dengan manfaat penuh dari penghematan mulai dari 2028.

Teliaは約900人のポジションを削減し、他の運営コストを削減して、年間10億SEKの総節約を達成する計画です。これらの削減は、14,100人の従業員の6.4%を占め、2026年12月31日までに完了する見込みです。フィンランドは280人のポジションで最大の削減を経験し、その次にスウェーデンが260人です。会社は2026年第4四半期に600百万SEKのリストラクチャリングチャージを予想しており、現金の流れの影響は主に2027年です。これらのコストにもかかわらず、Teliaは2026年の財務見通しや中期目標を再確認し、2028年以降に自由キャッシュフローに対する純のプラスの影響を期待しています。節約目標は解雇だけでなく、ポジションの削減と追加の運営コストベースの削減を組み合わせたものです。Teliaは、10月22日の2026年第3四半期レポートに沿って、財務的影響についてのさらなるコメントを提供します。

計画された削減とともに、Teliaは共通技術ユニットから約220人のポジションを移転し、地域の能力と意思決定を強化することを提案しています。この動きは、2024年12月に実施された分散化された、国家主導の運営モデルをサポートしています。グループ機能は戦略とガバナンスに集中し、技術ユニットはセキュリティやTVサービスなどの分野での専門知識を保持します。

主要エンティティ: 会社: Telia | 場所: フィンランド、スウェーデン、ノルウェー、リトアニア、エストニア

よくある質問: Teliaのリストラクチャリング計画の主な詳細は何ですか？

Teliaは900人のポジション（従業員の6.4%）を削減し、年間10億SEKの節約のために運営コストを削減する計画です。削減は2026年12月31日までに完了し、フィンランドとスウェーデンが最大の削減を経験します。会社は2026年第4四半期に600百万SEKのリストラクチャリングチャージを予想しており、節約の完全な利益は2028年から始まります。

Telia planeja cortar aproximadamente 900 vagas e reduzir outros custos operacionais para atingir uma economia bruta anual de 1 bilhão de SEK. As cortes, que representam 6,4% de seus 14.100 funcionários, devem ser concluídas até 31 de dezembro de 2026. A Finlândia enfrenta a maior redução com 280 vagas, seguida pela Suécia com 260. A empresa espera encargos de reestruturação de 600 milhões de SEK no quarto trimestre de 2026, com impacto no fluxo de caixa principalmente em 2027. Apesar desses custos, Telia reiterou sua perspectiva financeira para 2026 e metas de médio prazo, esperando um impacto positivo líquido no fluxo de caixa livre a partir de 2028. O alvo de economia inclui mais do que cortes de emprego, combinando reduções de vagas com cortes adicionais na base de custos operacionais. Telia fornecerá mais comentários sobre o impacto financeiro junto com seu relatório do terceiro trimestre de 2026 em 22 de outubro.

Juntamente com os cortes planejados, Telia propõe transferir aproximadamente 220 vagas de sua unidade comum de Tecnologia para unidades de país para melhorar as capacidades locais e a tomada de decisões. Este movimento apoia seu modelo operacional descentralizado, liderado por países, implementado em dezembro de 2024. As Funções do Grupo se concentrarão em estratégia e governança, enquanto a unidade de Tecnologia retém conhecimentos em áreas como segurança e serviços de TV.

Entidades-chave: Empresas: Telia | Localizações: Finlândia, Suécia, Noruega, Lituânia, Estônia

Pergunta frequente: Quais são os detalhes principais do plano de reestruturação da Telia?

Telia planeja cortar 900 vagas (6,4% de seus funcionários) e reduzir custos operacionais para economizar 1 bilhão de SEK anualmente. Os cortes serão concluídos até 31 de dezembro de 2026, com Finlândia e Suécia enfrentando as maiores reduções. A empresa espera encargos de reestruturação de 600 milhões de SEK no quarto trimestre de 2026, com o benefício completo da economia a partir de 2028.

Telia планирует сократить около 900 должностей и сократить другие операционные расходы, чтобы достичь цели ежегодной чистой экономии в размере 1 миллиарда SEK. Эти сокращения, представляющие собой 6,4% от его персонала в 14 100 человек, должны быть завершены к 31 декабря 2026 года. Финляндия сталкивается с наибольшим сокращением — 280 должностей, за ней следует Швеция с 260. Компания ожидает расходов на перестройку в размере 600 миллионов SEK в четвертом квартале 2026 года, с основным влиянием на денежные потоки в 2027 году. Несмотря на эти расходы, Telia повторно подтвердила свою финансовую перспективу на 2026 год и среднесрочные цели, ожидая чистого положительного влияния на свободный денежный поток начиная с 2028 года. Цель экономии включает не только сокращения штата, но и сочетание сокращений должностей с дополнительными сокращениями операционной базы расходов.

Вместе с запланированными сокращениями, Telia предлагает перевести около 220 должностей из общего подразделения Технологий в национальные подразделения для улучшения местных возможностей и принятия решений. Это движение поддерживает его децентрализованную, основанную на странах операционную модель, реализованную в декабре 2024 года. Функции Группы будут сосредоточены на стратегии и управлении, в то время как подразделение Технологий сохраняет экспертизу в таких областях, как безопасность и телевизионные услуги.

Ключевые сущности: Компании: Telia | Местоположения: Финляндия, Швеция, Норвегия, Литва, Эстония

Часто задаваемые вопросы: Каковы основные детали плана реорганизации Telia?

Telia планирует сократить 900 должностей (6,4% от персонала) и сократить операционные расходы для экономии 1 миллиарда SEK в год. Сокращения будут завершены к 31 декабря 2026 года, при этом Финляндия и Швеция столкнутся с наибольшими сокращениями. Компания ожидает расходов на перестройку в размере 600 миллионов SEK в четвертом квартале 2026 года, с полной выгодой от экономии начиная с 2028 года.

Telia计划裁减约900个职位并减少其他运营成本，以实现年度总节省10亿瑞典克朗的目标。这些裁减代表其14100名员工队伍的6.4%，预计将于2026年12月31日前完成。芬兰面临最大的减员幅度，达到280个职位，其次是瑞典，减去260个职位。该公司预计将在2026年第四季度出现6亿瑞典克朗的重组费用，现金流影响主要集中在2027年。尽管存在这些成本，Telia已重申其2026年财务展望和中期目标，预计从2028年起对自由现金流产生净积极影响。节省目标不仅包括裁员，还结合职位减少和额外的运营成本削减。Telia将在10月22日的2026年第三季度报告中提供有关财务影响的更多评论。

与计划中的裁减一道，Telia提议将其共同技术部门的约220个职位转移到各国单位，以增强本地能力和决策制定。这一行动支持其自2024年12月实施的去中心化、以国家为主的运营模式。集团职能将专注于战略和治理，而技术部门则保留在安全性和电视服务等领域的专业知识。

关键实体：公司：Telia | 地点：芬兰、瑞典、挪威、立陶宛、爱沙尼亚

常见问题：Telia的重组计划有哪些主要详情？

Telia计划裁减900个职位（占其员工队伍的6.4%）并减少运营成本，每年节省10亿瑞典克朗。裁减将于2026年12月31日前完成，芬兰和瑞典面临最大的减员幅度。该公司预计将在2026年第四季度出现6亿瑞典克朗的重组费用，2028年实现全部节省效益。