Индия подготовила лидеров, управляющих глобальными финансовыми гигантами, но её собственный банковский сектор сталкивается с нехваткой высших руководителей. Банкиры, родившиеся в Индии, возглавляли важные учреждения от Deutsche Bank AG и Citigroup Inc. до Barclays Plc. На родине же, однако, местные кредиторы борются за поиск преемников на ключевые руководящие позиции.

Эта проблема особенно остро проявилась в HDFC Bank Ltd., крупнейшем частном банке Индии, который ищет нового генерального директора после того, как его текущий лидер решил не продлевать свой контракт. Другая крупная организация, Kotak Mahindra Bank Ltd., уже второй раз за три года проводит поиск генерального директора.

В обоих случаях не было очевидного преемника, готового занять позицию, что вынудило банки запустить сложный и открытый процесс найма. Эта закономерность подчеркивает, как система образования и поток талантов в Индии поставляет лидеров за рубеж, тогда как местные компании сталкиваются с проблемами преемственности на высшем уровне.

Ключевые сущности: Компании: Deutsche Bank AG, Citigroup Inc., Barclays Plc., HDFC Bank Ltd., Kotak Mahindra Bank Ltd. | Местоположения: Индия

Часто задаваемые вопросы: Почему банковский сектор Индии сталкивается с дефицитом CEO?

Индийские банкиры часто возглавляют глобальные финансовые учреждения, но национальные банки, такие как HDFC Bank Ltd. и Kotak Mahindra Bank Ltd., борются за поиск преемников на высшие руководящие позиции, оставляя их без очевидных кандидатов на замену.