ニューヨーク拠点のローミッドマーケットファンド、Brenton Point Capital Partnersは、最近投資、ファイナンス、AIなどの機能部門で5名の新しい採用を行い、従業員数を7名から12名に増加させました。Riley Mc Cabeは副社長として、Jagger Gillmanはシニアアソシエートとして、Lorenzo Di Sarroは投資チームのアソシエートとして参加しました。John Gokeyはファイナンス部門に金融アソシエートとして参加し、Vir SawhneyはAIビルダーとして任命されました。

Tim Hall、創始者兼マネージングパートナーは、2026年が重要な成長の年であるとし、Sawhneyが実践的なAIツールの構築における才能を強調しました。Brenton Pointは今年、Lakeshore Ag DistributorsとMerit Restorationsという2つのプラットフォーム企業を追加しました。そのポートフォリオには、Easton Select Group、Premier Equipment Solutions、Landmark Funeral Groupも含まれています。

Mc CabeはTurnspire Capital Partnersから来ており、ローミッドマーケットの特別状況の投資で働きました。GillmanはHIG CapitalのインフラストラクチャーファンドやPiper Sandlerで働きました。Di SarroはUBSから参加し、GokeyはDeloitteから来ました。Sawhneyは以前Incline Equity Partnersでインターンシップをし、AI搬下の投資調査プラットフォームを開発しました。

Brenton Point Capital Partnersで新採用された従業員たちは何の役割を担ったのでしょうか？

Riley Mc Cabeは副社長として、Jagger Gillmanはシニアアソシエートとして、Lorenzo Di Sarroは投資チームのアソシエートとして参加しました。John Gokeyはファイナンス部門に金融アソシエクトとして参加し、Vir SawhneyはAIビルダーとして任命されました。