ドイツの労働組合は、水曜日にフォルクスワーゲンが複数の賃金協定を終了する計画を発表したことを受け、同社との対立の可能性を警告した。VW、Audi、Porscheなどのブランドを擁する同グループは、強力な労働組合との合意後、2025年と2026年にわたる広範なコスト削減計画に取り組んでおり、これには2030年までにドイツで5万人の人員削減と年間数十億ユーロのコスト削減が含まれている。しかし、ドイツの自動車メーカーは最近、合意された計画では不十分であることを認め、競争力を維持するために業界の逆風が強まる中でさらなる対策が必要だと警告した。今月初めに労働組合と合意した新たな協定により、モデルラインアップを半減させることに加え、さらに5万人の雇用が失われることになる。水曜日の声明で、IG Metall労働組合は、当初のコスト削減計画の進捗状況について話し合うためにフォルクスワーゲン経営陣と会談したと述べ、組合によると、フォルクスワーゲンはこの会合を利用して年末に複数の賃金協定を終了する意向を発表したという。「取締役会は現在、2024年の契約上のコミットメントに関する交渉と、始まったばかりの2026/2027年の現在の団体交渉ラウンドの要求という、2つの別個の問題を混同している」とIG Metallは述べた。フォルクスワーゲンは、自動車業界における「価格への大きな圧力と競争の著しい激化」を考慮し、一部の条件を調整する必要があるとして、12月31日付で複数の団体協約を終了する正式な通知を行っていると述べた。「我々はこれを受け入れない」とIG Metallの首席交渉官Thorsten Grogerは述べた。「従業員のポケットから金を奪おうとする者は、相応の対決を覚悟すべきだ」。両者は10月後半にさらなる協議のために会合することで合意した。主要エンティティ：企業：フォルクスワーゲン、Audi、Porsche、IG Metall | 人物：Thorsten Groger | 場所：ドイツ