Ask HN: Why aren't Americans rising up against tipping?

I've read lots of articles about how Americans hate their tipping culture. But tipping is optional so why don't they just stop? If you don't tip you both help society improve and you save money. Win-win.

I've drawn a line in the sand. I'll tip (and tip well!) for traditionally tipped jobs, like waiter, bellhop, barber, barrista, bartender, etc. The hundred new things that corporations are begging for? Hell no. Absolutely not. I will not tip at a drive-through oil change service. I will not tip at a fast food counter. I certainly will not tip at a convenience store. Every single new tipping situation is a company begging me to subsidize their employees' wages instead of increasing them.

Screw that. I'm not participating, and they can't make me. Those existing jobs were grandfathered in: waiters make below minimum wage on the expectation they'll make it up in tips, and that's f'ed up, but I can't change that by myself and I'm not going to stiff someone making sub-minimum to prove a point. All the others? Those cheapskate bosses can get bent. Pay more if you want to keep good help. Don't literally beg me to donate money to your employees as a charity.

Because Maria works so damn hard cleaning those hotel rooms, and if I take a stand on principle and don't leave her a tip when I check out, the only ones who will suffer for it are her and her kids. Should I instead write her a note about how we're helping society improve? I don't think thats the problem. Moreso something like this that was intended to help people that needed it is being taken advantage of. Every cafe with $6 espressos will ask you for a tip nowadays. What's worse is that a lot of places default to adding a 15% tip when these screens show! And there is no way of knowing where these tips are going unless you pay cash.

لقد قرأت العديد من المقالات حول كيفية كراهية الأمريكيين لثقافة الإكراميات. لكن الإكراميات اختيارية، فلماذا لا يتوقفون ببساطة؟ إذا لم تعطِ إكرامية، فأنت تساعد المجتمع على التحسن وتوفر المال. فوز-فوز.

لقد وضعت خطاً في الرمل. سأعطي إكراميات (وبكمال!) للوظائف التقليدية التي تُعطى لها إكراميات، مثل النادل، والبواب، والحلاق، والباريستا، والبائع في المقص، وما إلى ذلك. المئات الجديدة التي تطلبها الشركات؟ لا، يا إلهي. بالتأكيد لا. لن أعطي إكرامية في خدمة تغيير الزيت من السيارة. لن أعطي إكرامية عند الطاقم السريع. وبالتأكيد لن أعطي إكرامية في متجر تجزئة. كل موقف جديد للإكراميات هو شركة تتوسل لي أن أدعم رواتب موظفيها بدلاً من زيادتها.

اذهبي. لا أشارك، ولا يمكنهم إجباري. هذه الوظائف الموجودة كانت مُدرجة: النوادل يكسبون أقل من الحد الأدنى للأجور بشرط أن يكملوها بالإكراميات، وهذا أمر سيء، لكنني لا أستطيع تغيير ذلك بمفردي ولن أترك أحداً يكسب أقل من الحد الأدنى دون إكرامية لإثبات نقطة. كل غير ذلك؟ بإمكان هؤلاء الرؤساء البخيلين أن يمضوا في غيابهم. إذا كنت تريد الاحتفاظ بموظفين جيدين، فزد الدفع. لا تتوسل لي أن أتبرع بأموالك كصدقة على موظفيك.

لأن ماريا تعمل بجد في تنظيف غرف الفنادق، وإذا اتخذت موقفاً مبدئياً ولم أعطِ إكرامية عند تسجيل خروجي، فإن الوحيدين الذين سيعانون من ذلك هم هي وأطفالها. هل يجب أن أكتب لها ملاحظة عن كيف نساعد المجتمع على التحسن؟ لا أظن أن هذه هي المشكلة. أكثر من ذلك، شيء مثل هذا الذي كان يهدف إلى مساعدة الأشخاص الذين يحتاجون إليه يتم إساءة استغلاله. كل مقهى يبيع إكسبريسو بسعر 6 دولارات يطلب منك إكرامية اليوم. الأسوأ من ذلك هو أن العديد من الأماكن تضيف افتراضياً إكرامية بنسبة 15% عند ظهور هذه الشاشات! ولا يمكنك معرفة إلى أين تذهب هذه الإكراميات إلا إذا دفعت نقداً.

মি অনেক আর্টিকেল পড়েছি যে আমেরিকানরা কতটা তাদের টিপিং সংস্কৃতি নিয়ে ঘিনিষ্কাশ ব্যক্ত করে। কিন্তু টিপিং ঐচ্ছিক, তাহলে তারা কেন শুধু থামিয়ে দিতে পারে না? যদি আপনি টিপ না দেন তাহলে আপনি সমাজকে উন্নত করতে সাহায্য করেন এবং টাকা বাঁচান। জয়-জয়।

আমি একটি রেখা আর্টিফিশিয়ালি আঁকেছি। আমি ঐচ্ছিক টিপ ভালোবাসা সহ ঐতিহ্যবাহী টিপযোগ্য চাকরিতে টিপ দেব (এবং ভালো করে টিপ দেব!), যেমন ওয়েটার, বেলহপ, বারবার, বারিস্টা, বার্টেন্ডার ইত্যাদি। কর্পোরেটগুলো যে নতুন একশোটি জিনিসের জন্য টিপ চাচ্ছে? ঈশ্বর, না। পুরোপকরণে না। আমি ড্রাইভ-থ্রু ওয়েল চেঞ্জ সেবায় টিপ দেব না। আমি ফাস্ট ফুড কাউন্টারে টিপ দেব না। আমি নিশ্চয়ই কনভিয়েনিয়েন্স স্টোরে টিপ দেব না। প্রতিটি নতুন টিপিং পরিস্থিতি একটি কোম্পানি যা আমাকে তাদের কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর পরিবর্তে তাদের বেতন আর্থিকভাবে সমর্থন করতে চায়।

এটা চলে। আমি অংশগ্রহণ করি না, এবং তারা আমাকে বাধ্য করতে পারে না। এই বিদ্যমান চাকরিগুলো আগে থেকে গ্রাহ্য হয়েছে: ওয়েটাররা ন্যূনতম বেতনের নিচে আয়ত্তে পারেন, যার প্রত্যাশা তারা টিপ দিয়ে পূরণ করবে, এবং এটা খুব খারাপ, কিন্তু আমি এটা একা পরিবর্তন করতে পারি না এবং আমি একটি পয়েন্ট প্রমাণ করতে ন্যূনতম বেতনের নিচে আয়ত্নের কাউকে টিপ ছাড়িয়ে দেব না। অন্যরা? এই সস্তা বসদের যাওয়া উচিত। যদি আপনি ভালো সহায়ক রাখতে চান তাহলে বেশি পরিশোধ করুন। আপনার কর্মচারীদের আপনি আপনার টাকা দান করে দিয়ে তাদের বেতন দিয়ে তাদের আর্থিক সমর্থন করতে চায় না।

কারণ মারিয়া খুব মেহনত করে এই হোটেল ঘরগুলো পরিষ্কার করে, এবং যদি আমি নীতি অনুসারে একটি স্থান নিই এবং চেক-আউট করার সময় তাকে টিপ দিয়ে থাকি না, তাহলে একমাত্র যারা এটির ফল ভোগ করবে সে এবং তার শিশুরা। আমি কি এমন একটি নোট লিখব যে আমরা সমাজকে উন্নত করছি? আমি মনে করি এটাই সমস্যা নয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এমন কিছু যা প্রয়োজনীয় লোকদের সাহায্য করার জন্য তৈরি ছিল সেটি ব্যবহার করা হচ্ছে। আজকাল প্রতিটি 6 ডলারের এসপ্রেসো বিক্রি করেন এমন ক্যাফে আপনাকে টিপ চায়। খারাপ ব্যাপারটি হল যে অনেক জায়গায় এই স্ক্রিনগুলো দেখানামাত্র 15% টিপ যোগ করে! এবং এই টিপগুলো কোথায় যাচ্ছে তা জানার জন্য কোন উপায় নেই যদি আপনি নগদ পরিশোধ করেন।

Ich habe viele Artikel gelesen, wie Amerikaner ihre Trinkgeld-Kultur hasst. Aber Trinkgelder sind optional, warum hören sie dann einfach nicht auf? Wenn man keine Trinkgelder gibt, hilft man der Gesellschaft, sich zu verbessern, und spart Geld. Win-win.

Ich habe eine Linie gezogen. Ich werde Trinkgelder geben (und zwar großzügig!) für traditionell getrinkgeldpflichtige Jobs wie Kellner, Concierge, Friseur, Barista, Barkeeper usw. Die hundert neuen Dinge, die Unternehmen erbitten? Nein, mein Gott. Absolut nicht. Ich werde keine Trinkgelder in einem Drive-Through-Ölwechselservice geben. Ich werde keine Trinkgelder an einem Schnellimbiss-Schalter geben. Ich werde bestimmt keine Trinkgelder in einem Kiosk geben. Jede neue Trinkgeldsituation ist ein Unternehmen, das mich bittet, die Löhne seiner Mitarbeiter zu subventionieren, anstatt sie zu erhöhen.

Verpiss dich. Ich nehme nicht teil, und sie können mich nicht zwingen. Diese bestehenden Jobs wurden eingegliedert: Kellner verdienen unterhalb des Mindestlohns mit der Erwartung, dies durch Trinkgelder auszugleichen, und das ist scheiße, aber ich kann das nicht alleine ändern und ich werde nicht jemandem, der unterhalb des Mindestlohns verdient, keine Trinkgelder geben, um einen Punkt zu beweisen. Alle anderen? Diese geizigen Chefs können mich mal. Zahle mehr, wenn du gute Mitarbeiter behalten willst. Bitte mich nicht wörtlich, Geld an deine Mitarbeiter als Wohltätigkeit zu spenden.

Weil Maria so unglaublich hart arbeitet, um diese Hotelzimmer zu reinigen, und wenn ich mich auf Prinzipien stelle und keinen Trinkgeld bei der Abreise hinterlasse, dann sind die einzigen, die darunter leiden, sie und ihre Kinder. Sollte ich ihr stattdessen eine Notiz schreiben, wie wir der Gesellschaft helfen, sich zu verbessern? Ich denke nicht, dass dies das Problem ist. Eher etwas wie dieses, was ursprünglich dazu diente, Menschen zu helfen, die es brauchten, wird jetzt missbraucht. Jedes Café mit 6-Dollar-Espressos bittet dich heute um Trinkgelder. Was schlimmer ist, viele Orte fügen standardmäßig 15% Trinkgeld hinzu, wenn diese Bildschirme erscheinen! Und es gibt keine Möglichkeit zu wissen, wohin diese Trinkgelder gehen, es sei denn, man zahlt bar.

He leído muchos artículos sobre cómo los estadounidenses odian su cultura de propinas. Pero las propinas son opcionales, ¿por qué no simplemente dejar de dejarlas? Si no dejas propinas, ayudas a la sociedad a mejorar y te ahorras dinero. Ganar-ganar.

He trazado una línea en la arena. Voy a dejar propinas (¡y dejarlas generosamente!) para trabajos tradicionalmente propinables, como camarero, botones, barbero, barista, bartender, etc. ¿Las cien nuevas cosas que las corporaciones están suplicando? No, por el cielo. Absolutamente no. No voy a dejar propinas en un servicio de cambio de aceite por ventanilla. No voy a dejar propinas en un mostrador de comida rápida. Ciertamente no voy a dejar propinas en una tienda de conveniencia. Cada nueva situación de propinas es una empresa suplicando que subvencione los salarios de sus empleados en lugar de aumentarlos.

Joder con eso. No participo, y no pueden obligarme. Esos trabajos existentes fueron incluidos: los camareros ganan por debajo del salario mínimo con la expectativa de recuperarlo en propinas, y eso es un maldito desastre, pero no puedo cambiar eso por mi cuenta y no voy a dejar a alguien sin propinas que gana por debajo del salario mínimo para hacer un punto. ¿Todos los demás? Que esos jefes tacaños se vayan a la mierda. Paga más si quieres mantener buenos empleados. No me suplies literalmente pidiéndome que done dinero a tus empleados como caridad.

Porque María trabaja tan increíblemente duro limpiando esas habitaciones de hotel, y si tomo una posición basada en el principio y no le dejo una propina cuando me marcho, los únicos que sufrirán por ello son ella y sus hijos. ¿Debería en cambio escribirle una nota sobre cómo estamos ayudando a la sociedad a mejorar? No creo que ese sea el problema. Más bien algo como esto que se pretendía ayudar a las personas que lo necesitaban está siendo explotado. Cada cafetería con expresos de 6 dólares te pide una propina hoy en día. Lo peor es que muchos lugares por defecto añaden una propina del 15% cuando aparecen estas pantallas. ¡Y no hay forma de saber adónde van estas propinas a menos que pagues en efectivo!

J'ai lu beaucoup d'articles sur la façon dont les Américains détestent leur culture des pourboires. Mais les pourboires sont optionnels, alors pourquoi ne pas simplement s'arrêter ? Si vous ne laissez pas de pourboires, vous aidez la société à s'améliorer et vous économisez de l'argent. Gagnant-gagnant.

J'ai traçé une ligne dans le sable. Je vais laisser des pourboires (et généreusement !) pour les emplois traditionnellement pourboires, comme serveur, portier, coiffeur, barista, barman, etc. Les cent nouvelles choses que les entreprises supplient ? Non, mon Dieu. Absolument pas. Je ne laisserai pas de pourboires dans un service de vidange d'huile par le drive. Je ne laisserai pas de pourboires au comptoir de restauration rapide. Je ne laisserai certainement pas de pourboires dans un magasin de dépanneurs. Chaque nouvelle situation de pourboires est une entreprise qui me supplie de subventionner les salaires de ses employés au lieu de les augmenter.

Casse-toi. Je ne participe pas, et ils ne peuvent pas m'obliger. Ces emplois existants ont été intégrés : les serveurs gagnent moins que le salaire minimum dans l'attente de le compléter avec les pourboires, et c'est une situation dégueulasse, mais je ne peux pas changer ça seul et je ne vais pas laisser un employé gagnant moins que le salaire minimum sans pourboires pour faire un point. Tous les autres ? Que ces patrons radins aillent se faire foutre. Payez plus si vous voulez garder de bons employés. Ne me suppliez pas littéralement de donner de l'argent à vos employés comme une charité.

Parce que Maria travaille tellement dur à nettoyer ces chambres d'hôtel, et si je prends position sur le principe et ne lui laisse pas de pourboires quand je part, les seuls à souffrir seront elle et ses enfants. Devrais-je lui écrire un mot sur la façon dont nous aidons la société à s'améliorer ? Je ne pense pas que c'est le problème. Plutôt quelque chose comme ceci qui était censé aider les personnes qui en avaient besoin est en train d'être exploité. Chaque café avec des expressos à 6 dollars vous demande des pourboires de nos jours. Ce qui est pire, c'est qu'un bon nombre d'endroits ajoutent par défaut un pourboires de 15 % quand ces écrans s'affichent ! Et il n'y a aucun moyen de savoir où vont ces pourboires à moins de payer en espèces.

मुझे कई लेख पढ़े हैं कि अमेरिकी लोग अपनी टिपिंग संस्कृति से कितने नफरत करते हैं। लेकिन टिपिंग वैकल्पिक है, तो फिर वे सिर्फ रुक क्यों नहीं देते? अगर आप टिप नहीं देते तो आप समाज को सुधारने में मदद करते हैं और पैसे बचाते हैं। जीत-जीत।

मैंने एक रेखा कागज पर खींच ली है। मैं पारंपरिक रूप से टिप वाले नौकरियों के लिए टिप दूंगा (और बहुत अच्छा टिप दूंगा!), जैसे वेटर, बेलहॉप, बारबर, बारिस्टा, बार्टेंडर, आदि। उन नए सौ चीज़ों के लिए जो कॉर्पोरेट्स टिप के लिए बेग़ारत हो रहे हैं? अरे भगवान। बिल्कुल नहीं। मैं ड्राइव-थ्रू ऑयल चेंज सर्विस पर टिप नहीं दूंगा। मैं फास्ट फ़ूड काउंटर पर टिप नहीं दूंगा। मैं निश्चित रूप से कन्वीनियंस स्टोर पर टिप नहीं दूंगा। हर नई टिपिंग स्थिति एक कंपनी है जो मुझे अपने कर्मचारियों की तनख़ा पर सब्सिडी करने के लिए पुकार रही है।

इसके साथ खेलो। मैं भाग नहीं लेता, और वे मुझे मजबूर नहीं कर सकते। इन मौजूदा नौकरियों को सम्मानित स्थान मिला गया था: वेटर न्यूनतम वेतन से कम कमा रहे हैं, और उन्हें टिप्स में पूरा करने की उम्मीद है, और यह बहुत बुरा है, लेकिन मैं इसे अकेले नहीं बदल सकता और मैं एक बिंदु साबित करने के लिए न्यूनतम वेतन से कम कमाने वाले किसी को टिप नहीं दूंगा। सभी अन्य? इन सस्ते बॉसों को जाने दीजिए। अगर आप अच्छे सहायक रखना चाहते हैं तो अधिक भुगतान करें। अपने कर्मचारियों को दान से पैसे देने के लिए मुझे न लगाएं।

क्योंकि मारिया उन होटल कमरों को साफ़ करने में बहुत मेहनत करती है, और अगर मैं सिद्धांत पर खड़ा होकर चेक-आउट पर उसे टिप नहीं देता है, तो एकमात्र लोग जो इसका परिणाम भोगेंगे वह वह और उसके बच्चे हैं। क्या मुझे उसे एक नोट लिखना चाहिए कि हम समाज को सुधार रहे हैं? मुझे लगता है कि यही समस्या नहीं है। अधिक मुद्दा यह है कि चीज़ें जो मूल रूप से मदद करने के लिए बनाई गई थीं, उनका दुरुपयोग हो रहा है। आजकल हर छह डॉलर के एस्प्रेसो वाली कैफ़े से टिप माँगती है। जो भी खराब है वह यह है कि कई जगहों पर डिफ़ॉल्ट रूप से 15% की टिप जोड़ देती हैं जब ये स्क्रीन दिखाती हैं! और यह पता नहीं चलता कि ये टिप्स कहाँ जा रहे हैं जब तक कि आप नकद भुगतान नहीं करते।

Saya telah membaca banyak artikel tentang bagaimana orang Amerika membenci budaya tips mereka. Tapi tips bersifat opsional, jadi mengapa mereka tidak hanya berhenti? Jika Anda tidak memberi tips, Anda membantu masyarakat untuk memperbaiki diri dan menghemat uang. Menang-menang.

Saya telah menggambar garis di pasir. Saya akan memberi tips (dan memberi dengan murah hati!) untuk pekerjaan tradisional yang menerima tips, seperti pelayan, concierge, penata rambut, barista, bartender, dll. Seratus hal baru yang diminta oleh korporasi? Tidak, ya Tuhan. Tentu saja tidak. Saya tidak akan memberi tips di layanan penggantian minyak drive-through. Saya tidak akan memberi tips di konter makanan cepat. Saya pasti tidak akan memberi tips di toko kelontong. Setiap situasi tips baru adalah sebuah perusahaan yang memohon saya untuk mensubsidi gaji karyawannya alih-alih meningatkannya.

Ke neraka saja. Saya tidak berpartisipasi, dan mereka tidak bisa memaksa saya. Pekerjaan yang sudah ada ini telah diterima: pelayan mendapatkan di bawah upah minimum dengan harapan mereka akan menambahkannya dengan tips, dan itu adalah hal yang jahat, tapi saya tidak bisa mengubahnya sendiri dan saya tidak akan meninggalkan seseorang yang mendapatkan di bawah upah minimum tanpa tips untuk membuktikan sebuah poin. Semua yang lain? Biarkan bos-bos penghemat ini pergi. Bayar lebih jika Anda ingin mempertahankan karyawan yang baik. Jangan memohon saya secara harfiah untuk memberikan uang kepada karyawan Anda sebagai amal.

Karena Maria bekerja sangat keras membersihkan kamar-kamar hotel ini, dan jika saya mengambil sikap berdasarkan prinsip dan tidak memberi tips ketika saya memeriksa keluar, satu-satunya orang yang akan menderita adalah dia dan anak-anaknya. Haruskah saya malah menulisnya sebuah catatan tentang bagaimana kita membantu masyarakat untuk memperbaiki diri? Saya tidak berpikir itu adalah masalahnya. Lebih dari itu, sesuatu seperti ini yang seharusnya membantu orang yang membutuhkannya sedang disalahgunakan. Setiap kafe dengan espresso harga $6 sekarang meminta Anda untuk memberi tips. Yang lebih buruk lagi, banyak tempat secara default menambahkan tips sebesar 15% ketika layar ini muncul! Dan tidak ada cara untuk mengetahui ke mana tips-tips ini pergi kecuali Anda membayar dengan uang tunai.

アメリカ人が自国のチップ文化をどれほど嫌っているかについての多くの記事を読んできました。しかし、チップは任意なので、なぜただやめないのでしょうか？チップを出さなければ、社会の改善に役立ち、お金も節約できます。一石二鳥です。

私はこの線を引きました。伝統的にチップが期待される仕事、つまりウエーター、ベルホップ、バーバー、バリスタ、バーテンダーなどにはチップを出します（そしてたっぷり出します！）。企業が求める新しい百のものについては？ヤッパ、神様。絶対にいいえ。ドライブスルーのオイルチェンジサービスではチップを出しません。ファストフードカウンターではチップを出しません。確かにコンビニエンスストアではチップを出しません。新しいチップの状況のそれぞれは、会社が従業員の賃金を上げる代わりに、私に賃金を補助してもらうように懇願していることです。

くそったれ。私は参加しませんし、彼らは私を強制できません。これらの既存の仕事は既に承認されています：ウエーターはチップで賃金を補うことを前提に最低賃金以下の賃金を受け取りますが、これはくそったれな状況ですが、私はそれを一人で変えることはできず、最低賃金以下の人間にチップを出さずに一点を押し立てるつもりはありません。それ以外のすべて？これらのケチくさい上司はくそったれ。良いヘルプを維持したいなら、もっと支払え。あなたの従業員にチップを出す代わりに、あなたの従業員に金を寄付するように私に懇願するな。

マリアがホテルの部屋を清掃するのに本当に苦労しているからです。もし私が原則を立ててチェックアウトのときにチップを出さなければ、その苦労を被るのは彼女と彼女の子供たちだけです。代わりに、私は社会の改善について彼女にノートを書くべきでしょうか？私はそれが問題ではないと思います。むしろ、本来は助けを必要とする人々を助けるために作られたものが、悪用されているということです。今日では、6ドルのエスプレッソを売るカフェがチップを要求します。さらに悪いのは、多くの場所がこれらの画面が表示されるとデフォルトで15%のチップを追加することです。現金で支払わない限り、これらのチップがどこに行くのかを知る方法はありません。

Eu li muitos artigos sobre como os americanos odeiam sua cultura de gorjetas. Mas as gorjetas são opcionais, então por que eles simplesmente não param? Se você não der gorjetas, você ajuda a sociedade a melhorar e economiza dinheiro. Ganha-ganha.

Eu desenhei uma linha no areia. Vou dar gorjetas (e dar generosamente!) para empregos tradicionalmente gorjetáveis, como garçom, botones, barbeiro, barista, barman, etc. As cem novas coisas que as corporações estão suplicando? Não, meu Deus. Absolutamente não. Não vou dar gorjetas em um serviço de troca de óleo por drive-through. Não vou dar gorjetas no balcão de fast food. Certamente não vou dar gorjetas em uma loja de conveniência. Cada nova situação de gorjetas é uma empresa suplicando para que eu subvencione os salários de seus funcionários em vez de aumentá-los.

Vai se foder. Não participo, e eles não podem me forçar. Esses empregos existentes foram incluídos: os garçons ganham abaixo do salário mínimo com a expectativa de compensar com gorjetas, e isso é um saco de merda, mas eu não posso mudar isso sozinho e não vou deixar alguém ganhando abaixo do salário mínimo sem gorjetas para provar um ponto. Todos os outros? Que esses patrões avarentos vão para a esquerda. Pague mais se você quiser manter bons funcionários. Não me suplique literalmente para doar dinheiro aos seus funcionários como caridade.

Porque Maria trabalha tão incrivelmente duro limpando esses quartos de hotel, e se eu assumir uma posição baseada no princípio e não der gorjetas quando fizer o check-out, os únicos que sofrerão com isso são ela e seus filhos. Devo em vez disso escrever a ela uma nota sobre como estamos ajudando a sociedade a melhorar? Não acho que esse seja o problema. Mais algo como isso que era para ajudar as pessoas que precisavam dele está sendo explorado. Cada cafeteria com expressos de 6 dólares hoje pede gorjetas. O que é pior, muitos lugares por padrão adicionam uma gorjeta de 15% quando essas telas aparecem! E não há como saber para onde vão essas gorjetas a menos que você pague em dinheiro.

Я читал много статей о том, как американцы ненавидят свою культуру чаевых. Но чаевые являются добровольными, так почему они просто не перестают? Если вы не оставляете чаевых, вы помогаете обществу улучшиться и экономите деньги. Выигрыш-выигрыш.

Я нарисовал линию в песке. Я буду оставлять чаевые (и делать это щедро!) для традиционно чаевых профессий, таких как официант, консьерж, парикмахер, бариста, бармен и т.д. Те сто новых вещей, которые корпорации просят? Нет, боже мой. Совсем нет. Я не оставлю чаевых в сервисе по замене масла на ходу. Я не оставлю чаевых на стойке быстрого питания. Я, конечно, не оставлю чаевых в магазине удобств. Каждая новая ситуация с чаевыми — это компания, которая умоляет меня субсидировать зарплаты своих сотрудников вместо того чтобы увеличить их.

Пошло ты. Я не участвую, и они не могут заставить меня. Эти существующие работы были включены: официанты зарабатывают меньше минимальной заработной платы с ожиданием, что они дозаработают на чаевых, и это ужасно, но я не могу изменить это в одиночку и я не собираюсь оставлять без чаевых кого-либо, кто зарабатывает меньше минимальной заработной платы, чтобы доказать точку. Все остальные? Пусть эти скупые начальники идут к черту. Платите больше, если хотите сохранить хороших сотрудников. Не умоляйте меня буквально давать вам деньги на зарплату ваших сотрудников как благотворительность.

Потому что Мария так усердно работает, очищая эти номера в отеле, и если я займу позицию на основе принципа и не оставлю ей чаевых при выезде, единственными, кто пострадает, будут она и её дети. Мне лучше написать ей записку о том, как мы помогаем обществу улучшиться? Я не думаю, что это проблема. Скорее что-то вроде этого, что изначально предназначалось для помощи тем, кто нуждается в ней, сейчас используется в ущерб. Каждое кафе с эспрессо за 6 долларов сегодня просит вас о чаевых. Хуже того, что многие места по умолчанию добавляют чаевые в размере 15%, когда появляются эти экраны! И нет способа узнать, куда идут эти чаевые, если вы не платите наличными.

我读过很多文章，讲述美国人如何痛恨他们的小费文化。但小费是可选的，他们为什么不直接停止呢？如果不给小费，你既帮助社会改进，又省下钱。赢-赢。

我已经画了一条分界线。我会为传统的需要小费的工作打小费（并且打得很好！），比如服务员、门铃侍应、理发师、咖啡师、调酒师等。那些公司新编的上百种需要小费的新情况？见鬼了。绝对不行。我不会在汽车服务更换油的地方打小费。我不会在快餐柜台打小费。我当然不会在便利店打小费。每一个新的小费情况都是一家公司来乞讨我为他们的员工工资提供补贴，而不是提高工资。

去他的。我不参与，你们也不能强迫我。那些现有工作已经被“承认”了：服务员在最低工资之下工作，期望通过小费补上，这很糟糕，但我不能单凭自己改变这一点，我也不会为了证明观点而不给最低工资以下的服务员小费。所有其他的？那些抠门的老板们可以去他的。要是你想留住好的员工，就多付钱。不要字面上来乞讨我把钱当慈善捐给你的员工。

因为玛利亚在打扫那些酒店房间时非常努力，如果我以原则为立场，在退房时不给她小费，那么只有她和她的孩子会遭受到这一点的影响。我应该替她写一张便条，告诉她我们正在帮助社会改进吗？我不认为这才是问题。更像是这样一种原本是为了帮助需要帮助的人的事情，被人们利用了。现在每个卖6美元意式咖啡的咖啡店都会向你乞讨小费。更糟糕的是，很多地方在这些屏幕上默认添加15%的小费！除非你付现金，否则根本不知道这些小费到底去了哪里。