What Growing Up on a Farm Taught Elanco’s CEO

Jeff Simmons, CEO of Elanco Animal Health, credits his upbringing on a grape farm in upstate New York for shaping his leadership philosophy. At age 7, a devastating hailstorm wiped out his family’s crop, leaving his father in tears. When Simmons’ brother asked if they were in trouble, his father pointed to the barn where employees were working and said, “This isn’t about us.

It’s about them.” That moment taught Simmons the importance of prioritizing people over personal loss. The experience instilled in him a deep sense of responsibility and empathy, values he now applies in leading Elanco, a global animal health company. Simmons often reflects on how agricultural challenges taught him resilience, community, and servant leadership—principles that continue to guide his corporate decisions and company culture.

يُعزِي جيف سيمونز، الرئيس التنفيذي لشركة Elanco Animal Health، نشأته في مزرعة عنب في شمال ولاية نيويورك لتشكيل فلسفته القيادية. في سن السابعة، دمرت عاصفة برد مدمرة محصول عائلته، تاركة والده في حالة بكاء. عندما سأل شقيق سيمونز عما إذا كانوا في مشكلة، أشار والده إلى الحظيرة حيث كان الموظفون يعملون وقال: "هذا ليس عنا. إنه عنهم." علمت تلك اللحظة سيمونز أهمية إعطاء الأولوية للناس على الخسارة الشخصية. غرس فيه هذا التجربة شعوراً عميقاً بالمسؤولية والتعاطف، وهي قيم يطبقها الآن في قيادة شركة Elanco، وهي شركة عالمية لصحة الحيوان. غالباً ما يتأمل سيمونز كيف علمته التحديات الزراعية المرونة والمجتمع والقيادة الخادمة — مبادئ تستمر في توجيه قراراته المؤسسية وثقافة الشركة.

এল্যানকো অ্যানিম্যাল হেলথের সিইও জেফ সিমন্স নিউইয়র্কের আপস্টেটে একটি আঙ্গুর বাগানে তার লালন-পালনকে তার নেতৃত্ব দর্শন গঠনের জন্য দায়ী ठहराते हैं। ৭ বছর বয়সে, একটি ভয়াবহ তুষারপাত ঝড়ে তার পরিবারের ফসল নষ্ট করে দেয়, তার পিতাকে কান্নায় ভাসিয়ে দেয়। যখন সিমন্সের ভাই জিজ্ঞেস করেন যে آیا তারা সমস্যায় পড়ে গেছে, তার পিতা কর্মীদের কাজ করছেন এমন খামারের দিকে নির্দেশ করে বলেন, "এটি আমাদের সম্পর্কে নয়। এটি তাদের সম্পর্কে।" সেই মুহূর্তে সিমন্সকে ব্যক্তিগত ক্ষতির চেয়ে মানুষকে প্রাধান্য দেওয়ার গুরুত্ব শেখায়। এই অভিজ্ঞতা তার মধ্যে দায়বদ্ধতা এবং সহানুভূতির গভীর বোধ জাগায়, যেগুলো তিনি এখন এল্যানকো, একটি বিশ্বব্যাপী প্রাণী স্বাস্থ্য কোম্পানি পরিচালনায় প্রয়োগ করেন। সিমন্স প্রায়শই চিন্তা করেন কৃষি চ্যালেঞ্জها কীভাবে তাকে সহনশীলতা, সম্প্রদায় এবং সেবক নেতৃত্ব শিখিয়েছে — এমন নীতিমালা যা তার কর্পোরেট সিদ্ধান্ত এবং কোম্পানি সংস্কৃতিকে এখনও নির্দেশ করছে।

Jeff Simmons, CEO von Elanco Animal Health, führt seine Führungsphilosophie auf seine Kindheit auf einem Weinberg im Bundesstaat New York zurück. Mit 7 Jahren vernichtete ein verheerender Hagelsturm die Ernte seiner Familie und ließ seinen Vater in Tränen ausbrechen. Als Simmons' Bruder fragte, ob sie in Schwierigkeiten seien, zeigte sein Vater auf die Scheune, in der die Mitarbeiter arbeiteten, und sagte: "Das geht nicht um uns.

Es geht um sie." Dieser Moment lehrte Simmons, wie wichtig es ist, Menschen über persönlichen Verlust zu stellen. Die Erfahrung pflanzte ihm ein tiefes Verantwortungs- und Empathiegefühl ein, Werte, die er nun bei der Führung von Elanco, einem globalen Tiergesundheitsunternehmen, anwendet. Simmons reflektiert oft, wie landwirtschaftliche Herausforderungen ihm Resilienz, Gemeinschaft und dienende Führung lehrten — Prinzipien, die seine Unternehmensentscheidungen und Firmenkultur bis heute leiten.

Jeff Simmons, CEO de Elanco Animal Health, atribuye su crianza en una granja de uvas en el norte del estado de Nueva York a la formación de su filosofía de liderazgo. A los 7 años, una devastadora tormenta de granizo destruyó el cultivo de su familia, dejando a su padre en lágrimas. Cuando el hermano de Simmons preguntó si tenían problemas, su padre señaló el granero donde trabajaban los empleados y dijo: "Esto no se trata de nosotros.

Se trata de ellos". Ese momento enseñó a Simmons la importancia de priorizar a las personas sobre la pérdida personal. La experiencia le inculcó un profundo sentido de responsabilidad y empatía, valores que ahora aplica al liderar Elanco, una empresa global de salud animal.

Simmons a menudo reflexiona sobre cómo los desafíos agrícolas le enseñaron resiliencia, comunidad y liderazgo servicial — principios que continúan guiando sus decisiones corporativas y la cultura de la empresa.

Jeff Simmons, PDG d'Elanco Animal Health, attribue son éducation dans une vigne de l'État de New York à la formation de sa philosophie de leadership. À l'âge de 7 ans, une tempête de grêle dévastatrice a anéanti la récolte de sa famille, laissant son père en larmes. Lorsque le frère de Simmons a demandé s'ils avaient des ennuis, son père a pointé la grange où travaillaient les employés et a dit : « Ce n'est pas à propos de nous. C'est à propos d'eux. » Ce moment a enseigné à Simmons l'importance de prioriser les personnes plutôt que la perte personnelle.

Cette expérience lui a inculqué un profond sens de la responsabilité et de l'empathie, des valeurs qu'il applique maintenant en dirigeant Elanco, une entreprise mondiale de santé animale. Simmons réfléchit souvent à la façon dont les défis agricoles lui ont enseigné la résilience, la communauté et le leadership serviteur — des principes qui continuent de guider ses décisions d'entreprise et la culture de la société.

एलांको एनिमल हेल्थ के सीईओ जेफ सिमंस, न्यूयॉर्क के अपस्टेट में एक अंगूर के खेत में अपनी परवरिश को अपनी नेतृत्व दर्शन को आकार देने का श्रेय देते हैं। 7 साल की उम्र में, एक विनाशकारी ओलावृष्टि ने उनके परिवार की फसल को नष्ट कर दिया, जिससे उनके पिता की आंखों में आंसू आ गए। जब सिमंस के भाई ने पूछा कि क्या वे मुसीबत में हैं, तो उनके पिता ने उस खलिहान की ओर इशारा किया जहां कर्मचारी काम कर रहे थे और कहा, "यह हमारे बारे में नहीं है। यह उनके बारे में है।" उस क्षण ने सिमंस को व्यक्तिगत नुकसान पर लोगों को प्राथमिकता देने का महत्व सिखाया। इस अनुभव ने उनमें जिम्मेदारी और सहानुभूति की गहरी भावना पैदा की, ऐसे मूल्य जिन्हें वह अब एलांको, एक वैश्विक पशु स्वास्थ्य कंपनी का नेतृत्व करने में लागू करते हैं। सिमंस अक्सर इस बात पर विचार करते हैं कि कृषि चुनौतियों ने उन्हें लचीलापन, समुदाय और सेवक नेतृत्व कैसे सिखाया — ऐसे सिद्धांत जो उनके कॉर्पोरेट निर्णयों और कंपनी संस्कृति का मार्गदर्शन करते रहते हैं।

Jeff Simmons, CEO Elanco Animal Health, mengaitkan masa kecilnya di kebun anggur di bagian utara New York sebagai pembentuk filosofi kepemimpinannya. Di usia 7 tahun, badai hujan es yang dahsyat menghancurkan tanaman keluarga, meninggalkan ayahnya menangis. Saat saudara Simmons bertanya apakah mereka dalam kesulitan, ayahnya menunjuk ke gudang tempat karyawan bekerja dan berkata, "Ini bukan tentang kita.

Ini tentang mereka." Momen itu mengajarkan Simmons pentingnya memprioritaskan orang-orang di atas kerugian pribadi. Pengalaman itu menanamkan rasa tanggung jawab dan empati yang mendalam, nilai-nilai yang kini ia terapkan dalam memimpin Elanco, perusahaan kesehatan hewan global. Simmons sering merenung bagaimana tantangan pertanian mengajarkan ketahanan, komunitas, dan kepemimpinan pelayan — prinsip-prinsip yang terus memandu keputusan korporat dan budaya perusahaannya.

Elanco Animal HealthのCEOであるジェフ・シモンズは、ニューヨーク州北部のブドウ農園での成長が彼のリーダーシップ哲学を形作ったと語っています。7歳の時、壊滅的な雹の嵐が家族の作物を全滅させ、父親を涙させました。シモンズの弟が「僕たちは困っているのか？」と尋ねると、父親は従業員が働く納屋を指差し、「これは僕たちのことじゃない。彼らのことだ」と言いました。その瞬間、シモンズは個人的な損失よりも人を優先することの重要性を学びました。この経験は彼に深い責任感と共感を植え付け、それらは今、グローバルな動物薬品会社であるElancoを率いる際に活かされています。シモンズはしばしば、農業の課題が彼にレジリエンス、コミュニティ、サーバント・リーダーシップを教えたことを振り返ります。これらの原則は今も彼の経営判断と企業文化を導き続けています。

Jeff Simmons, CEO da Elanco Animal Health, credita sua criação em uma vinícola no interior do estado de Nova York por moldar sua filosofia de liderança. Aos 7 anos, uma tempestade de granizo devastadora destruiu a colheita de sua família, deixando seu pai em lágrimas. Quando o irmão de Simmons perguntou se eles estavam em apuros, seu pai apontou para o celeiro onde os funcionários trabalhavam e disse: "Isto não é sobre nós. É sobre eles." Esse momento ensinou a Simmons a importância de priorizar as pessoas em vez da perda pessoal.

A experiência incutiu nele um profundo senso de responsabilidade e empatia, valores que ele agora aplica ao liderar a Elanco, uma empresa global de saúde animal. Simmons frequentemente reflete sobre como os desafios agrícolas lhe ensinaram resiliência, comunidade e liderança servidora — princípios que continuam a guiar suas decisões corporativas e a cultura da empresa.

Джефф Симмонс, генеральный директор Elanco Animal Health, приписывает свое воспитание на винограднике в штате Нью-Йорк формированию его философии лидерства. В возрасте 7 лет разрушительный градовый шторм уничтожил урожай его семьи, оставив его отца в слезах. Когда брат Симмонса спросил, не в беде ли они, отец указал на амбар, где работали сотрудники, и сказал: «Это не о нас. Это о них». Тот момент научил Симмонса важности ставить людей выше личных потерь. Этот опыт вложил в него глубокое чувство ответственности и эмпатии, ценности, которые он теперь применяет, возглавляя Elanco — глобальную компанию по здоровью животных. Симмонс часто размышляет о том, как сельскохозяйственные вызовы научили его устойчивости, сообществу и служаческому лидерству — принципам, которые продолжают направлять его корпоративные решения и культуру компании.

Elanco Animal Health首席执行官Jeff Simmons将他在纽约州上游葡萄园的成长经历归功于塑造了他的领导理念。7岁时，一场毁灭性的冰雹风暴摧毁了他家的庄稼，让他的父亲泪流满面。当Simmons的兄弟问他们是否陷入麻烦时，父亲指着正在谷仓工作的员工说：“这不是关于我们。这是关于他们。”那一刻教会了Simmons优先考虑人而非个人损失的重要性。这种经历在他心中植入了深深的责任感和同理心，这些价值观是他现在领导Elanco（一家全球动物健康公司）时所应用的。Simmons经常反思农业挑战如何教会了他韧性、社区意识和服务型领导——这些原则继续指导着他的企业决策和公司文化。