ন্যায় বিভাগের নাগরিক অধিকার বিভাগের প্রধান হারমিট ডিলন উদার সংস্থাগুলিকে লক্ষ্য করে একটি রক্ষণশীল এজেন্ডা অনুসরণ করছেন, বৈচিত্র্য এবং 반유대주의 নীতিগুলির ওপর ১০০টিরও বেশি স্কুল থেকে চুক্তি এবং কর্মী পরিবর্তন বের করছেন। তিনি গত সেপ্টেম্বর একটি ব্যক্তিগত সভায় публично "হারভার্ডের পেছনে যাওয়ার" তার উদ্দেশ্য ঘোষণা করেছিলেন, একটি অনুভূতি যা সাবেক রাষ্ট্রপতি ট্রাম্প দ্বারা প্রতিধ্বনিত হয়েছিল। ডিলন জিম ক্রো অন্যায়ের মুকাবিলা করার জন্য মূলত ডিজাইন করা একটি ইউনিটকে তার বিরুদ্ধে একটি হাতিয়ারে রূপান্তর করেছেন যাকে তিনি গভীরে ریشه জমানো উদার প্রতিষ্ঠান হিসেবে দেখেন, একটি মিশন যা ডার্টমাউথ কলেজে তার স্নাতক বছরে নিহিত। তার সংঘাতমূলক শৈলী সহকর্মীদের বিমুখ করেছে এবং অভ্যন্তরীণ অসন্তোষ জন্মিয়েছে, যা ক্যারিয়ার কর্মীদের বড় পলায়নে অবদান রেখেছে যাতে এপ্রিল ২০২৫ সালে তার দায়িত্ব গ্রহণের পর থেকে বিভাগের কর্মীদের সংখ্যা অর্ধেক বা তারও কম হয়ে গেছে। তার প্রচেষ্টার باजूद, ডিলন রাজ্যগুলো থেকে গোপনীয় ভোটার ডেটা পাওয়ার জন্য দায়ের করা সকল ২৩টি ফেডারেল মামলা হারিয়েছেন, আদালতগুলো সামাজিক নিরাপত্তা এবং ড্রাইভিং লাইসেন্সের তথ্যের জন্য তার দাবিগুলো প্রত্যাখ্যান করেছেন। তিনি মিনিয়াপোলিস এবং লুইসভিল থেকে পরিবেশ ন্যায়বিচারের চুক্তি এবং পুলিশ সংস্কারের চুক্তিগুলোও বাতিল করেছেন, যদিও কিছু কেসে আইন প্রয়োগকারীদের দ্বারা নাগরিক অধিকার লঙ্ঘনের তদন্ত থেকে পেছনে হटেছেন। তবুও, তিনি কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে ৪০টিরও বেশি কদাচার তদন্ত চালিয়ে যাচ্ছেন এবং যৌন उत्पীড়ন এবং ধর্মীয় বৈষম্যের মামলাগুলো অনুসরণ করছেন। ডিলন দাবি করেন তার কাজগুলো ফেডারেল আইন প্রয়োগের ওপর ভিত্তি করে, বিশেষ করে ১৯৬৪ সালের নাগরিক অধিকার আইনের টাইটেল VI, এবং অভিজাত বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতি ব্যক্তিগত শত্রুতা থেকে ইনকার করেন।